デザイン経営を推進するデザイン戦略ライン長(チームマネージャー)/ 大手ICTカンパニー
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掲載期間21/01/15~21/01/28 求人No.CNFI-D2091R

デザイン経営を推進するデザイン戦略ライン長(チームマネージャー)/ 大手ICTカンパニー

プロデューサー・ディレクター(その他)

年収900万円~1149万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張転勤なし土日祝休み社長・役員直下サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社では、全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つに取り組むデザインセンターのケイパビリティ拡大のため、体制を強化しており、ブランド価値をより高めタイムリーに提供できるよう、組織体制を強化すべくデザインのチカラを同社内で拡大させる戦略実行ラインを新設し、そのライン長を募集します。
どんな仕事か
ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、
経営直下のデザインセンターでデザイン戦略を担当するマネージャーを募集。
デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、デザイナーの日常業務の管理、プロジェクト進行のサポート、採用育成などのデザインセンター全体のマネジメントと、経営層との対話や全社員向けのデザインリテラシーを高める全社向けの活動に取り組むデザインセンター内マネジメントオフィスに所属し、デザインセンターのコミュニケーションに力を発揮していただきます。(以下詳細)

■対象 : デザイナーの日常業務の管理、プロジェクト進行のサポート、採用育成、情報発信など
■内容 : NECの事業価値やブランド価値を高めるため、全社で取り組む多様な活動や規定やプロセスに、デザインの視点を埋め込むため、自ら課題を設定し、戦略と施策を策定し、関係者を巻き込みながら、それらを遂行していただきます。
・全社や各部門の規定やプロセスで規定される、デザイン項目に関わる運用や改善(審査体制整備、ガイドライン策定)
・全社のデザイン品質向上に向けた戦略や施策の立案と実行(全社リテラシー向上教育、予算獲得)
・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
・社内の関係部門への働きかけ、提案、交渉
■特徴 : デザイン戦略の各種プロジェクトに戦略マネージャーとしてチームをリードして取り組み、また、将来的にはデザインセンターの中核として、組織設計や運営を通じてデザインの提供価値を高めるシニアマネージャーに就任する等のキャリアバスも想定されます。
求められるスキルは
必須 ■企業内におけるデザイン戦略(事業活動にデザイン視点を取り込みブランドを構築すること、デザインの必要性の理解浸透、品質向上に向けた取り組み等)に関する業務経験 3年以上
■コミュニケーション能力
歓迎 ■プロダクトデザイン、UIデザイン、UXデザイン、コミュニケーションデザインのいずれかの業務経験
■ブランディングに関する基礎知識
■デザイン経営に関する知見
■チームのマネジメントの3年以上のご経験(予算、労務、人材育成)
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
所定労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)、在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか
900万円 ~ 1,100万円
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度(条件による)、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度(条件による)、研修支援制度(条件による)
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日
どんな選考プロセスか
書類選考 >> 一次面接 >> Web適性検査 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
1899年創業に創業し、120年の歴史を持つ同社では、創業時から続く「ベタープロダクツ・ベターサービス」の精神で、インテグリティ(高い倫理観と誠実さ)を持って、お客さまにとって価値ある商品やサービスをイノベーションで創造し、お客さまと社会に貢献してきました。
"Orchestrating a brighter world"というブランドステートメントを掲げ、NECグループの「存在意義」として安全、安心、公平、効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指しています。
社会を支えるICTイノベーションの創出に取り組む同社では、社会公共事業 、社会基盤事業 、エンタープライズ事業 、ネットワークサービス事業 、グローバル事業 を展開しています。
設立
1899年7月17日
資本金
4,278億円 (2020年7月10日現在)
売上高
3,095,234百万円(連結 2020年3月)
従業員数
112,638名(2020年3月)
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