- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による国内外での採用と育成強化のため、HRチームのメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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採用・労務を中心とした人事領域全てを担って頂きます。デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
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・本社の中途採用
・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
・研修企画・運営
・人事評価運営
・労務業務など
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全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。
※現時点での採用・労務両方の経験は必須ではございませんので、気軽にご応募ください。
▼経営層と距離の近さ
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。
▼人事の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。
▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）
・事業会社での採用もしくは労務経験
・業界問わず、営業としての業務経験歓迎 ・両面エージェントとしての企業支援経験
・スタートアップ企業での人事経験
・IT業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR担当として就業いただきます
- どこで働くか
- 東京本社オフィス
東京都港区赤坂８丁目５－３２ - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックスのためコアタイム無し）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 650万円
（月給：41.6万～） - 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断・婦人科検診補助
・メンタルヘルスケア
▼手当・見舞金・表彰
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・社員旅行
・HCD資格支援制度
・英語学習支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度 - 休日休暇は
- ▼勤務体系
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・年間休日数125日
・年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、自分記念日特別有休、育児休業、介護休業あり - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考
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1次面接
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2次面接 or 最終面接
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内定
Q.面接回数は平均何回？
平均2-3回です。スキルやご希望(他社状況等)に応じて、面接回数は柔軟に変更します。
Q.カジュアル面談はあるのか？
興味はあるので話は聞いてみたい＆自分のスキルが活かせるのか確認したい等の方はカジュアル面談からスタートすることも可能です。
掲載期間24/09/12～25/03/21
求人No.FRDG-HR01
