- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります。
- どんな仕事か
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当社の財務部門にて、以下の業務の遂行を行って頂きます。・日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、
数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、
各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。
・デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、
条件交渉、選定作業を行い、その後契約書等のドキュメンテーションの作成、
そして法律事務所や会計事務所棟の社内外の各関係者と連携しながら
クロージングを行う。
・国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る
・各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う
・各不動産物件及び当社を含む日本ビジネス全体の
キャッシュマネジメント業務、資金融通等を通じた
Pグループトレジャリー部門とのやり取り、グループ全体での
資金調達、資金繰りのサポートを行う - 求められるスキルは
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必須 ・金融機関（出来れば都市銀行などの大手金融機関）での勤務経験、
もしくは事業会社、ファンド運営会社の財務部門経験
・社内、社外と円滑なコミュニケーションが出来る方、
また関係を積極的に構築できる方
・物事を自ら論理的・客観的に考え、主体的に行動が出来る方
・学ぶ姿勢を常に持ち、新たなこと、変化などに積極的に取り組み、
楽しむことが出来る方
歓迎 ・不動産ビジネスの経験またはストラクチャードファイナンスに関する業務経験
・英語はMustではないが、数年内に英語力を向上させたいという姿勢募集年齢（年齢制限理由） 26歳～33歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～900万
- 待遇・福利厚生は
-
＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間20/12/08～20/12/21
求人No.CAV-TK2320
