- なぜ募集しているのか
- 成長の基盤を作る段階であり、ここからの事業成長を強力に後押ししてくれる方を募集しています。
- どんな仕事か
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採用計画の達成を最も重要な成果として掲げ、そのためにスクラム採用体制の構築・強化やエンジニアリング組織としてのプレゼンス向上のための施策立案、実行に携わって頂きます。・スクラム採用の体制構築・強化
・採用に関する成果の可視化、分析
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・各種採用媒体での情報発信、候補者の方との連絡
・エージェントとの関係性構築、日々の連絡
・オウンドメディアの企画、運営
・テックブログの運営サポート、テックカンファレンスのスポンサー/参加のサポート
・エンジニア/デザイナー向けイベントの企画、実施 - 求められるスキルは
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必須 ・事業部門で合計3年以上の実務経験がある
・インターネット企業で合計3年以上の就業経験がある
※人事・採用の経験は問いません。未経験の方大歓迎です!歓迎 ・事業部門で圧倒的な成果を残した経験がある
・マーケティングや事業開発、企画の実務経験、もしくはエンジニア/デザイナーとしての実務経験
・エンジニア採用やエンジニアリング組織のプレゼンス向上施策に携わった経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働制:フレックスタイム制
【所定労働時間】始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。※コアタイムあり
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:(始業)7:00~12:00 (終業)16:00~21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(5万円まで)
・社内親睦会制度
・自社ショップでの購入支援(毎月1万円まで支援)
・イベント参加支援
・書籍購入
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日
有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
休暇制度の詳細についてはこちら(メモ欄へ) - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/12/09~21/01/04
求人No.TYMC-201907-16089