【事業企画募集】◆大きな裁量で建設業界の人手不足を解決する新規事業の企画からグロースまで1558018

なぜ募集しているのか: 非連続の成長を創るための体制強化として立ち上げた新設部署スタートアップメンバーの募集。
どんな仕事か: 『Buildee』シリーズの新規サービスや、施工管理領域、産業廃棄物管理領域に続く建設業界向け第三の新規事業立ち上げ及び、立ち上げ後の事業成長の企画、プロジェクトマネジメントなどで力を貸してください。
2020年度に新設された事業企画部門のスタートアップメンバーとして、『Buildee』シリーズの新規サービスや、施工管理領域、産業廃棄物管理領域に続く建設業界向け第三の新規事業立ち上げ及び、立ち上げ後の事業成長の企画、プロジェクトマネジメントなどで力を貸していただきたいです。
【具体的な主業務】
・市場・ニーズ調査
・新規事業・サービスの企画立案
・事業計画作成・管理
・お客様との調整・交渉
・ICTサービスの業務要件定義
・開発部門とのシステム要件・仕様の調整
・アライアンス検討・交渉

【未経験からでも事業企画としてステップアップできる】
今回の募集はシステム開発の要件定義や仕様決定に関わった経験（立場は不問）があれば、事業企画の経験は不問です。
未経験からでも事業企画としてステップアップできます。

【経営層との距離も近く、新規事業の最初から最後まで関われる】
あなたは2020年度４月に新設立された事業企画部門のスタートアップメンバーです。
経営層との距離も近く、重要な意思決定に関わることができ、プロセスは極力あなたの裁量にお任せしたいと考えています。
大きな裁量で、ICT領域にとらわれず、企画したサービスの立ち上げからその後の事業成長までに関われます。

【アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる】
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
弊社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

【お客様と共に創る共創体験ができる】
弊社はお客様に必要としているものをお客様と共に創る「共創」という考え方を大切にしています。
お客様と協力しながら事業を開発していく共創体験ができ、その際はもちろん、スーパーゼネコンなどの大企業と協力する機会も多くあります。

【フレックスでワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】
フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 ◆学歴
短大／高専／専門卒以上

◆経験・スキル
システム開発の要件定義や仕様決定に関わった経験（立場は不問）

※ 経験年数は不問です。中小企業で様々な業務を経験し、事業プロセスの上流から下流までをなんとなくでも掴んでいる方などは大歓迎です。

歓迎・事業企画またはサービス企画経験
・インターネット関連の事業開発またはシステム開発経験
・アライアンス交渉経験
・大手企業に対する営業経験
・建設業界での経験、もしくは建設業界向けのサービス提供経験

※ 建設業界や産廃業界に関する知識はなくても問題ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア 9F
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・アタイム：11:00～16:00
・標準労働時間帯：9：00～18：00
・標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
※ 管理職採用の場合は本人の裁量に委ねられるため、フレックスタイム制は適用されません。
※ 残業時間は月平均約30時間です。
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：43万円～50万円
・年収：600万円～750万円
(1) 基本給（(2)を除く額）：34万8千円～50万円
(2) 業務手当：8万2千円～0円
※ みなし30時間分の時間外勤務手当として支給。
※ 上記時間を超える割増賃金は追加で支給。
※ 管理職採用の場合は時間外勤務手当がないため業務手当はなく、年収650万円を超える場合は必ず管理職採用となります。
待遇・福利厚生は: ・昇給：年1回
・賞与：夏、冬、期末
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・リモートワーク制度
休日休暇は: ・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
どんな選考プロセスか: 【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】※オンライン可
・所要時間：1時間程度
・担当者：配属先部門長
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【最終面接】
・所要時間：1時間程度
・会場：本社
・担当者：配属先部門長、人事部門長
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【内定】

※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。