- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大が決まっており、従業員が増えることが想定されております。
より評価制度や教育制度など人事制度の整備を強化していきたいことからの増員募集となります。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
■評価制度企画、導入、運用
■各種人事課題の解決策の立案、実行
【組織構成】
採用マネージャー1名・研修担当2名・アシスタント1名
【魅力点】
●2016年から急成長を遂げており、今後も成長を続ける企業(上場準備中)
●創業からスピード感のある企業
●組織づくりに大きく力を入れている企業
●社内研修にこだわり通常業務とのバランスをとった計画を実行しています
●ほとんどが中途入社の社員です(新卒採用2020年4月より)
●男女比=5:5(本社)
●フレックス制度を積極的に活用されております
●「人を尊敬できること」「柔軟性、素直さ」のカルチャーフィットをとても大切にされています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事制度構築経験のある方歓迎 ・スタートアップ企業での経験
・英語力(英語不可でも問題ございません。) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育休制度
- 休日休暇は
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日~/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(予定)
掲載期間21/08/02~21/08/31
求人No.DAP-3643