- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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同社グループ全体の人事労務業務に携わっていただきます。
業務習熟度合いや適性により、一定期間後に部内ジョブローテーションを行い他業務も担っていただく可能性があります。(採用/研修業務はありません)
【業務詳細】
既存メンバーと分担する形で、以下のいくつかの業務に携わっていただきます。
■給与計算
■勤怠管理
■身上異動等の届出対応
■通勤定期申請等の届出対応
■有期雇用者管理等
※人事労務全般を担当する部門となりますが、現在、特に給与計算業務を担っていただける方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のいずれかの経験
・給与計算業務の経験3年以上
・勤怠システム導入など、勤怠計算に関する実務経験3年以上
■社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
■指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方
歓迎 【歓迎要件】
■正確、迅速、丁寧に業務を進められる方
■柔軟な思考による対応、臨機応変に行動ができる方
■論理的な思考のもと、粘り強く、かつ冷静に行動できる方
■給与計算の定義づけやシステム構築を行なった事がある
■労使双方の立場を理解し、バランス感覚をもてる方
■PCスキルに長けた方(エクセルは関数を使える方)
■傾聴できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:15~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日127日
■完全週休二日制(土日祝)
■年末年始休日
■公休日(年5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)など
掲載期間21/02/02~21/02/15
求人No.LINKI-6318