- どんな仕事か
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・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・ 人事業務の実務経験３年以上
・ HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング
・ ビジネスレベルの英語力（読み、書き、スピーキング）
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
＜WANT＞
・ 事業会社にて複数領域のHR経験（５年以上）
・ 業務での英語使用経験（読み、書き、スピーキング）
・ 1000名以上社員数での企業での人事経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
- あり
- 休日休暇は
- 週休2日制
掲載期間23/04/06～23/04/19
求人No.MKL-ML20201218
