- どんな仕事か
-
採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。
当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。
具体的には、新卒はMARCH以上の優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・新卒採用、中途採用のご経験。
・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。歓迎 ・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方。
・部下を持って人材紹介業で実績を残してきたご経験。
・事業会社の採用担当。
・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制 6,000,000 円 - 9,000,000円
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
掲載期間21/12/01～21/12/31
求人No.REVIS-white
