- なぜ募集しているのか
- 世界各国が目指すSDGs（持続可能な開発目標）、そして経済界が注目するESG投資（環境<E>、社会<S>、ガバナンス<G>に着目した投資）などにより、再エネの導入、活用のニーズは益々高くなっています。これに伴い、その実現のための計画立案から実行、定着化に至るコンサルティングのニーズも高まっています。当社はこのニーズに対し、再エネ供給側／需要家側の双方を支援します。
- どんな仕事か
-
再生エネルギーコンサルティング業務全般。＜業務概要＞
・ 国際社会において世界各国が目指すSDGs（持続可能な開発目標）、そして経済界が注目するESG投資（環境<E>、社会<S>、ガバナンス<G>に着目した投資）などにより、再エネの導入、活用のニーズは益々高くなっています。
・ これに伴い、その実現のための計画立案から実行、定着化に至るコンサルティングのニーズも高まっています。当社はこのニーズに対し、以下のサービスを以って、再エネ供給側／需要家側の双方を支援します。
(1)CO2削減支援コンサルティング
- 低(脱)炭素化に向けた中長期での目標設定支援
- 各種環境関連認証の各種申請、対外発信支援
(2)エネルギーコスト最適化コンサルティング
- 省エネ・再エネ設備導入/エネルギー外部調達構想策定支援
- 海外拠点等低炭素エネルギー調達ポートフォリオ策定支援
(3)再エネ発電事業参入支援コンサルティング
- 再エネ自家利用を企図する事業者や新電力事業者に対する、再エネ発電事業の新規参入に向けた発電設備導入支援
- 新規参入時の再エネ販売支援、余剰電力販売支援
＜対象とするプロジェクトの例＞
(1)全社環境戦略策定支援、各種環境系認証申請支援
(2)エネルギー外部調達支援、設備導入計画策定支援
(3)再エネプロジェクト事業性調査支援、再エネ販売計画策定支援
＜対象顧客＞
・ 製造業、流通業、エネルギー関連企業など
＜仕事の面白み＞
・ エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、時代の潮流に即した社会的課題に取り組む醍醐味、そして社会への貢献を実感できる“やりがい”
・ 新規再エネビジネス立ち上げ検討等、事業の長期戦略策定に構想段階から参画できる面白さ
・ 顧客のほとんどが日本の産業界における代表的な大手企業であり、それら顧客のビジネスを大転換させる変革メンバーとして活躍する達成感
＜育成方針＞
・ 標準コンサルティング技法の教育、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて、中長期的に育成を実施する。
＜競争優位性＞
・ 国内最大級のインフラ企業である弊社親会社、及び弊社グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できる。
また、弊社グループが研究開発する最新技術を活用することで、最先端のソリューションも提供できる。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・大卒以上
【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・ コンサルティング・新規事業計画策定の実務経験
・ CO2削減施策やグリーン証書ビジネスに関するスキル、経験
・ 海外エネルギー業界に携わった経験・英語力
・ 「エネルギー×IT」の新技術の適用／使用経験
【想定クラス】
1.市場・顧客・業界の特性を理解し、構想策定支援等のプロジェクトを推進できるリーダー人材
(シニアマネージャー、マネージャークラス）
2.プロジェクトにおいて、調査・分析・資料作成など、上記リーダーの補佐、支援を行うことができる若手即戦力人材
(シニアコンサルタント、コンサルタントクラス)
3.上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材
(アナリストクラス) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アナリスト～シニアマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇は
- ■休日休暇
週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
■有給休暇
年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分) - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接３回程度
掲載期間21/06/30～21/07/13
求人No.INF-203
