- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景:
将来のデジタル化を進める上で、グループ全社の基幹システムおよびグループWebサイトのインフラ基盤を、クラウドを活活した柔軟なインフラ基盤に刷新しててく予定です。将来のデジタル化を担うインフラ基盤の企画・構築・運用に対応する体制拡充を進めています。事業やアプリケーション部門と連携し上記を実践できる経験のある即戦戦のITリーダーを求めています。 - どんな仕事か
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【東京本社】社内SE(グループ全社のインフラ基盤変革のITリーダー) ※東証一部上場企業【東京本社】社内SE(グループ全社のインフラ基盤変革のITリーダー)※東証一部上場企業
◆職務概要:IT本部 ITアーキテクト部では、基幹インフラの構想、開発・導導までの計画、実実とマネジメントを行っております。今回ご入社いただく方には、グループ全社の将来のインフラ基盤を変革するためのITリーダーをお任せいたします。
【具体的な業務(ミッション)】
・今後のデジタルビジネスを支えるためのインフラ基盤のアーキテクチャーの企画・検討(オンプレミス、プライベー
トクラウド、パグリッククラウドを考慮した構成)
・基幹システムを支えるインフラ基盤の企画・導入(ビジネス戦略と連携したロードマップの策定)
・コンサル、ソリューションベンダー、SIer、システム子会社のマネジメント
・ソリューションベンダーへのRFP、製品評価選定(システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの
評価・選定・導入)
※出張:不定期 国内・海外ともに有り(ビジネスの実現現式把握、先進の技術調査のため)
■同社の特徴:
同社は当グループの一員として、日本国内を中心にマーケティング活動やソリューション提案を担っております。具体的には、イメージング分野における当グループの開発力と幅広い製品群、ITの技術力など、さまざまな強みを生かし、ものづくり、金融、医療、教育、流通・サービス等の業界の現場やオフィス環境へのソリューション提案や、人々の生活に密接する安心・安全や、人生に彩りを加えるツール・サービスの提供を実施しております。
◆新中期経営計画:これから伸ばす収益モデルとして、IT保守サービス、クラウドサービス、データセンターサービス、セキュリティ等、ITソリューション技術をベースにストックビジネスの強化と創出を図っていきます。その実現のためのコアテーマとして、「攻めと変革による成長の実現」「筋肉質な収益構造への一層の転換」を掲げています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
学歴:大学卒以上
■必須要件:※下記いずれかの経験5年以上
・大規模基盤インフラのシステム企画・構築・運用(システム規模50台以上)
・オンプレミス、パブリッククラウドの基盤インフラのマネジメント経験(システム規模50台以上)歓迎 【歓迎(WANT)】
■歓迎条件:
・Linux、windowsに関しての知識を有する
・ミドルウェア、NW等の知識を有する - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京本社】社内SE(グループ全社のインフラ基盤変革のITリーダー) ※東証一部上場企業
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:500万円 ~ 800万円位(残業代別途支給)
- 待遇・福利厚生は
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昇給 年1回
賞与 年2回
社会保険 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
その他制度 ・財産形成 従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度 など
・その他 保養所、共済会 など
休業制度
・育児休業制度
・マタニティー休業制度
・介護休暇制度
・ボランティア活動休職制度
・その他 育児・介護短時間勤務制度 など - 休日休暇は
- 休日休暇: 年間休日125日 週休2日制 土・日、祝日、
夏季、年末年始など
リフレッシュ休暇制度等、長期休暇制あり
その他休暇:
年次慰労休暇 、半日休暇制度 、傷病積立休暇制度 、結婚休暇 、
忌引休暇 、配偶者出産休暇 、産前・産後休暇,
子の看護のための休暇 など - どんな選考プロセスか
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■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終選考→内定
※適性検査はテストセンターでの受験となります。
※選考合格後、法定の雇入れ時健康診断、条件提示等を経て内定となります。
掲載期間23/03/24~23/04/06
求人No.AYE-IDSnj2020CMJ016