【第二新卒歓迎】人材業界の同社から事業拡大中のSaaS領域にて営業職の募集です!※新宿勤務※
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間21/01/06~21/02/18 求人No.TYMC-202012-20649

【第二新卒歓迎】人材業界の同社から事業拡大中のSaaS領域にて営業職の募集です!※新宿勤務※

営業(法人向け)

年収400万円~499万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
同社は創業から20年が経ちました。
創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。

そこでこの度、グループの更なる成長の為にセールスを担っていただける方を募集致します!
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、ご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。

【具体的な業務】
・新規案件開拓
・既存顧客深耕営業
・課題抽出、解決策提案などのコンサルティング
など
※ご経験者の方だと、カスタマーサクセスとしてお願いする場合がございます。
求められるスキルは
必須 【必須条件】
・営業経験2年以上の方(toB/C問わず)
または
・数値目標を持って顧客折衝に従事されていた方(経験2年以上)
歓迎 歓迎要件
・SaaS領域に知見をお持ちの方
・高いITリテラシーをお持ちの方
・人事労務の知見をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区
「新宿」駅 徒歩8分
勤務時間は
9:30~18:30(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 500万円
※経験・能力考慮の上、規定により決定
待遇・福利厚生は
【賃金備考】
※年俸を12分割にて支給
・昇給:年2回(4月・10月)
・昇格:随時

【給与形態】
・年棒制

【福利厚生】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆目標達成部署達成会
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられないことがあると思います。
同社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。

休日休暇は
【休日休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
どんな選考プロセスか
面談の際にご説明させていただきます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・中途人材紹介
・新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング・教育、研修

【同社の魅力】
★ビジョン
世界を代表するプラットフォームカンパニーへ
スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっているSNSや検索ツールなどのWebサービス。
それらを提供している企業には共通点がある。
それはどの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。
しかしながら、日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは皆無に等しい。
クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを私たちは目指していく。

★事業優位性
原点は「成長し続ける」。
現在は「人材」「メディア(HR tech)」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームの創出を目指しています。
それは私たちの成長が、お客様の成長へ繋がるものだと信じているからである。
お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。
これまでも、これからも、根底には「成長し続ける」という想いがある。

★魅力的な人材
あなたの夢を本気で肯定する会社。敷かれたレールで満足か?プラットフォームカンパニーを実現するために当社に必要なのは、新規事業を創出する気概を持った人材。
新規事業を立ち上げる気概のある人材には最大限のチャンスを与える。
新規事業コンテスト、社内異動制度、選抜メンバーによる経営者育成プログラム、etc…。
独自の待遇・福利厚生も多数。そのための成長サポートや教育に対する投資は惜しまない。
設立
2000年11月
従業員数
3,790名(2020年3月31日時点)
「【第二新卒歓迎】人材業界の同社から事業拡大中のSaaS領域にて営業職の募集です!※新宿勤務※」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職