掲載期間24/03/27~24/04/09 求人No.LFA-0002

【マネージャー候補】子どもの人生が変わる現場づくりをリードする職員募集!

その他、経営・経営企画・事業企画系

特定非営利活動法人Learning for All
年収400万円~599万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)サービス責任者フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当団体では、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、
「1人に寄り添う」「仕組みを広げる」「社会を動かす」という3つの事業を柱として、子どもの貧困問題の解決にむけた取り組みを行っております。

特に「1人に寄り添う」では、困難を抱える子ども達をより早期から発見し、支援に繋がり続けられるような地域を作るべく、「地域協働型子ども包括支援」というモデルの実現を目指しています。
「地域協働型子ども包括支援」モデルを実現するために、現在は支援エリアにおける学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開とともに、子ども支援に関わる地域のステークホルダーとのネットワークづくりに取り組んでいます。

本ポジションは、「1人に寄り添う」の活動を推進していくにあたって、各エリアにおける活動の方針策定や拠点立ち上げの主導、複数の直営拠点の運営の間接管理、ステークホルダーとの関係構築・連携を主導していっていただくマネージャーを募集しております。
どんな仕事か
【業務の一例】
1) 支援エリアにおける計画策定
・LFAの支援エリアにおける「地域協働型子ども包括支援」づくりの展開計画の策定
・エリアにおける他団体等との連携・協働PJTの主導

2)新規拠点の立ち上げ、運営の間接管理
・新しい拠点ができた際の拠点目標・運営方針の策定・立ち上げ
・拠点運営が軌道に乗った際の拠点長の管理、拠点に対する課題解決支援

3)人材育成・管理
・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施

4) その他
・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施
求められるスキルは
必須 <必須>
・『子どもの貧困に、 本質的解決を。』の団体ビジョンに共感いただける方。
・4年以上の社会人経験をお持ちの方
歓迎 <歓迎>
・育成またはメンターなどのご経験がある方
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育や子どもに関わるご経験がある方
雇用形態は
正規職員(試用期間3ヶ月間・同条件)
どんなポジション・役割か
子ども支援事業部マネージャー
どこで働くか
東京都新宿区新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分
※必要に応じ運営拠点や関係諸機関も行き来いただきます
※試用期間中 (入社後~3ヶ月間)は現場での勤務を中心に、以後は状況に応じてリモートワークの実施も可能です。
勤務時間は
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00~16:00
※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか
年収420万円~
月給 300,000円 ~ 360,000円
※月15時間分の固定残業手当(31,469円~37,762円)を含む

*給与は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定いたします。
*15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
待遇・福利厚生は
昇給あり
賞与年2回
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当あり
私服OK
副業OK

※昇給あり:年1回/6月
※賞与あり:年2回/5月,11月(昨年実績:2ヶ月分)
※交通費支給:上限20,000円/月
休日休暇は
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休業
慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次(人事)→2次(現場職員)→3次(現場見学選考)→最終(代表)→内定
※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※面談はオンラインで実施予定です。
※2次選考以降で現場見学を実施予定です。ただし実施有無は緊急事態宣言等、状況により判断します。それに伴い選考フローが変更になる可能性があります。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
会社概要
特定非営利活動法人Learning for All
事業内容・
会社の特長
1、子どもの人生が変わる現場づくり
学習や生活面、発達に困難を抱えた子どもたちが、自立に必要な力をつけるために、質の高い学習機会・育ちの場を提供しています。

■自立するための力を育てる「学習支援事業」
■安心できる居場所をつくる「子どもの家事業」
■「困難を抱えた子どもたちへの包括的支援モデル」

2、人材育成
社会課題を解決するアクションを取るチェンジメーカーを育成・輩出してます。

3、普及啓発、アドボカシー(政策提言)
支援の現場で培った経験に基づいて、積極的な政策提言を行なっています。
設立
2014年7月
資本金
NPO法人のため資本金はありません
売上高
3億9380万円(2021年3月期実績)
従業員数
47名 (2022年9月現在)
事業所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目1-1ローヤルマンションビル404
掲載中の求人
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