- どんな仕事か
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事業成長を続ける当社において、人事リーダー候補として、主に採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。またご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。
＜具体的な業務内容＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒・中途・業務委託採用の採用戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
【仕事の魅力】
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介・人材系メディア等、人材業界営業2年以上のご経験(正社員領域)
・事業会社での採用人事経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
- 社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）、資格補助制度、服装自由 他
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能） 他
- どんな選考プロセスか
- 面接２～３回
掲載期間21/01/12～21/02/25
求人No.TYMC-202012-20532
