【リモートワーク&フレックス導入】安定経営の高感度ブランドWeb担当(デジタルメディア担当)1648078

なぜ募集しているのか: 体制強化の為
どんな仕事か: ●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有
●リモートワークを積極的に推進しており同部署では月1日出社のメンバーも在籍
●直近でコアタイム無しのフレックス制度も導入して働きやすい環境を整えています
【仕事内容】
人気インポートブランドのWeb担当としての業務全般。
●オフィシャルサイトのディレクション●ニュ－スレタ－制作＆配信●SNSアカウント運営&管理●外部制作会社との折衝●本国とのコミュニケーションなど
※まずは上記業務を幅広く担当して頂き、その後適性を見て詳細な担当業務を決定する予定です。ECサイトの運営業務は担当外ですが、クリエイティブの部分はサポ－ト頂きます
【正社員登用制度】
入社後1年以上が該当。希望者は過去100％正社員化の実績有
【求人の魅力】
●リモートワークを積極的に推進しており同部署では月1日程度出社のメンバーもいます
●コアタイム無しのフレックス制も導入して柔軟な働き方が可能
●経営陣が社員を大切に考えており、社風が良く働きやすい環境が整い勤続年数の長い社員が多く在籍
●産休や育休、介護休などの制度設計を進め、ワークライフバランスの整った環境で、ライフスタイルの変化に合わせて仕事とプライベートを両立した働き方が可能
●残業も少なく、有給消化率80%以上。長期就業が実現できる環境
●英会話を始めとする各種補助金制度を充実させており、自己啓発をサポ－トする体制も整っています
求められるスキルは: 必須【必須】
(1)ファッション業界での自社WebサイトもしくはECサイトの運営経験
(2)Photoshop,Excel基本操作
(3)テキストライティング能力
(4)スケジュール管理力
(5)社内外関連部署とのコミュニケーション、コーディネーション力

歓迎【尚可】
(1)英語力
(2)ファッション感度の高いアパレル企業でのデジタル担当や、Web制作会社でのファッションブランドの案件を多く経験されてきた方
(3)HTMLに関する基礎知識
(4)WordPressなどCMSツールやGoogle Analyticsの基本操作
(5)CSS/JavaScriptに関する基礎知識
(6)Illustrator基本操作
雇用形態は: 契約社員　※正社員登用制度有。希望者は過去100％正社員化の実績有
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 本社(東京都23区内)
勤務時間は: 実働7.5h予定
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定いたします。月給及び年二回の賞与での支給
待遇・福利厚生は: 社保完備交通費残業代正社員登用制度等の他、各種手当有
【正社員登用制度】希望者は過去100％正社員化の実績有
休日休暇は: 完全週休2日制(暦通りの土日祝休が基本も業務の都合に合わせて平日休への変更も可)
年末年始休暇慶弔休暇特別休暇年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ■選考方法→書類選考→人事及び現場面接→役員面接が基本
※求人状況により変更の場合有

【リモートワーク&フレックス導入】安定経営の高感度ブランドWeb担当(デジタルメディア担当)

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）