- どんな仕事か
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バイヤー職（内外装部品担当）
・ルノー・日産・三菱グループの経営戦略に基づく部品調達戦略の企画
・上記調達戦略やベンチマーク（BM）に基づいた、最適な調達先（サプライヤー）の選定
・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約、発注業務
・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進 など
およそ3年ごとに、担当部品、国内勤務、海外勤務などローテーションもあり。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)Global ＆ Diversity
Renault、Nissan、Mitsubishi3社で企業活動に必要な、あるゆるものやサービスのすべて購買を通じて調達しており、Allianceにより会社を超えて共同調達を行っているため、日常的に様々なバックグランドを持った人々と一緒に仕事ができるため、日常業務からGlobalな環境を体感できます。世界26か国の仲間とともにDiversityを重視した環境で語学力を活かして仕事をすることが可能です。つまり、「他国の人であっても同じ部署の隣のチーム」という意識で海外であっても近い関係性で仕事が可能です。
(2)Management
社外のサプライヤー様と会社を代表して交渉し、社内のあらゆる関連部署をリードし、プロジェクトを推進する仕事であるがゆえに、グローバル購買部門の役割は一言でいうと、「Management」そのものといえます。自分自身の成果が会社の業績にストレートに反映され、経営に貢献しているというやりがいや実感を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。
(3)Growth
若いうちから大きな裁量権を持って、大きな金額を動かし、Globalに活躍することが可能です。バイヤー職であれば特に社内の関係部署のみならず、社外のサプライヤー様とも原価低減活動などを通じて、サプライヤー様の経営面にも関与できるチャンスを持っており、買うという行為だけでなく、経営的視点も踏まえ、幅広いビジネススキルを磨くことが可能です。また、プロジェクトマネジメント職では特に商品企画や技術開発などの他の職種の人たちと一緒に仕事をすることができ、文系であってもモノづくりの上流から車づくりに携わることが可能。
- 求められるスキルは
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必須 ＜Must>
■職歴が3年以上
例：
・購買業務、仕入れ、営業、生産管理、設計などの実務経験
・メーカーなどでモノづくりに携わった経験
■英語でのコミュニケーション能力
例：
・自分の意志を英語で伝えることが可能。目安としてTOEIC：730点以上が望ましい
・海外企業や外国人との英語でのビジネス経験（読み書きよりも会話を重視）
■計数能力（数字で物事を論理的に考えることが可能な人、数字で明確な目標を持ち、細かく管理できること）
■ストレス耐性の高さ、バイタリティの高さ
■企画立案力、プロジェクトマネジメント力（自ら主体的に企画立案をし、人を巻き込み、課題解決をやりきることが可能なこと）
■Word、Excel、PowerPoint、OutlookなどのPCスキルや実務利用経験
＜WANT＞
■海外出張、海外駐在経験、留学経験
■価格交渉、原価低減活動
■売上、利益などの予算策定から、実績管理などの実務経験、計数管理などの実務経験
■経営的な知見（B/S、P/Lなどの財務諸表が読め、経営の課題がわかるレベル、目安として簿記2級以上）
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 等
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居および手当支給基準は、当社規定による）
・福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
-法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
-チケット割引販売 ほか
▶休日・休暇
・週休2日制（※当社カレンダーによる）年間121日
・夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
・休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
・年次有給休暇（初年度最大17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
・半日年休制度
・勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
- 休日休暇は
- 週休2日制
掲載期間21/03/26～21/04/08
求人No.MKL-ML102903
