- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため
- どんな仕事か
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自社プロダクトの成長を急加速させるべく、 リード獲得、エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。マーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになります。
【職務詳細】
・リードジェネレーション、ナーチャリング業務全般
・セールスマテリアルの企画制作（サービスサイト、ホワイトペーパー、販促物制作等）
・展示会、セミナーの企画運営
・MAツールを活用したマネージメント
・営業部門、広報部門と連携しての販促活動
当社のサービスの見込み顧客はEC・小売り企業、鉄道事業などを行っている生活インフラ提供企業や金融企業など多岐にわたっています。そのような企業に対し、オンライン・オフライン施策を駆使して見込み客の開拓と育成を行って頂きます。最先端のB2Bマーケティングの手法を使いながら、営業担当や広報担当と相互連携してより多くの企業へ新しい価値を届けていただきます。
【労働条件】
詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB マーケティングのご経験
・自社サイト/オウンドメディアやメルマガ運用
・MAツールの運用経験
・展示会、セミナーの運営経験歓迎 ・IT・WEB業界でのご経験
・デジタル施策のプロモーションディレクション業務経験
・リードジェネレーション、ナーチャリング業務経験
・リード獲得から育成まで一連の仕組みづくりを経験された方
【求める人物像】
・成果にコミットメントできる方
・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・会社内外からの要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 【・コアタイム：10:00-15:00 ・フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-22:00 ・ビジネスアワー：10:00-19:00】
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大700万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費全額支給（上限3万円まで）等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇：入社半年以内に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員以上）→内定
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.DIG-1266
