- なぜ募集しているのか
- 人事総務部ミッションを実現するための増員。
- どんな仕事か
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日常的に英語を使用し、日本に居ながらもグローバルな環境で仕事をすることが出来ます。人事総務部ミッションの実現のために、主に国内外グループの人材開発および各種支援を行う。
特に、グループのグローバル化加速の為、下記1~3を実行する。
1)グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進
2)ビジネス変化に合わせた人財の確保(採用・育成・離職防止など)に向け各現地人事部門との連携
3)各現地の人事機能の強化・育成・支援
■ポジション
Global HR Generalist または Global HR Specialist
■役割
中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用
(グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内風土改革の推進)
■主な業務内容
・グループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営
-海外現地法人に対するタレントレビューの推進
-上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業
・グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営
-グローバルリーダーシップ研修の企画・運営
-日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業
・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 - 求められるスキルは
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必須 ・TOEIC860点以上
・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験
・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等の知識・経験
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル)
・オンライングローバル会議への出席の為、早朝・深夜での業務が可能な事(週1~2回程度、イベント時期による)
・1週間程度の海外出張が可能な事(年数回程度)歓迎 ・海外駐在経験またはレポートライン(直接ではなくても良い)に外国籍がいた経験
・HRISの導入経験募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(入社後6か月間は試用期間、その間待遇変更なし)
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小舟町5-1
- 勤務時間は
- 9:00~17:15
(休憩時間12:00~13:00)
(実労働時間7時間15分)
※現在はリモートワークを推奨し、出社と組み合わせて適宜対応中。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給制
・賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
- 各種手当(通勤手当、時間外手当、退職金など)、各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始
有給休暇
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査(SPI) → 最終面接 → 内定
掲載期間22/05/09~22/05/22
求人No.FLS-73563