★テレワーク可能・大手グローバルメーカー【イノベーションチームマネージャー】新規事業開発1705516

なぜ募集しているのか: 日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業である同社。次の事業の柱を作るため、社内でいくつかの事業開発テーマが立ち上がりつつあります。

その中の一つのテーマを担当し、同社が有するAIやIoTなどの最先端技術、既存事業での顧客基盤やアセットなども活用し、大きなビジョンに基づいた新規事業開発を経験できます。

また、大きな組織でありながら、事業の主要メンバーとしてベンチャーのような起業経験を積んでいくことが可能です。

★ピープルマネジメントあり
★テレワーク可能
どんな仕事か: 次の事業の柱を作ることを視野に入れた事業創造活動に携わっていただきます。イントレプレナーとしてビジネスモデルの構築から実際の事業推進に関わり、新規事業の立ち上げと運営を担っていただきます。
・協業先との交渉
・社内エンジニアとの連携
・収益モデルの作成
等、幅広く全体に目を配りながら、自らが推進力としてプロアクティブに進めていただくことを想定しています。

※常時、次のイノベーションテーマを探索しているため、もし一つの事業が成功に終わらなかった場合でも、その次のチャンスを求めていくことができます。

※ご経験によっては、リーダーではなくメンバー（課長レベルのプロフェッショナル職）として参画をご提案させていただきます。
求められるスキルは: 必須・論理的に思考し、それを社内外に説明し、理解を得て人を動かす力があること
・社会人としての業務経験が8年以上

上記を満たしたうえで、以下のいずれかの経験を5年以上有すること
・事業会社における新規の事業立ち上げの経験
・事業会社における事業企画の経験
・事業会社における新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームにおける事業開発戦略構築の経験
・他社とのアライアンス推進経験

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・ベンチャー企業などでのリーダーの経験歓迎

【求める人物像】
・パッションをもって自らが推進力として動ける。うまくいかないことがあっても、前向きに考えられるようなメンタルコントロールが可能な方
・協調性があり、チーム全体のアウトプットを高められるよう、周囲を見て動ける方。社内外の連携先にも歩み寄り、共感を持ちながらコミュニケーションできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: イノベーションチームマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1350万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当全額支給

■休職・短時間勤務制度
育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度

■財産形成
財形貯蓄制度、従業員持株会

■住宅施設
独身寮・社宅など

■住宅融資
住宅ローン利子補給制度

■運動施設
グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど

■厚生施設
従業員クラブ、健康管理センターなど

■保養施設
軽井沢、蓼科、阿蘇など全国12ヵ所に直営保養所
その他全国244ヵ所に契約保養所
休日休暇は: 休日土・日・祝・祭日
休暇有給・夏季・年末年始・慶弔など