- どんな仕事か
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・ルームウェアの第一線ブランド【求人の魅力】
・ベビー、キッズも強化中
・コロナ禍の中でも前年比をクリア
・原価率の水準は業界随一の高さ
・女性が長期就業出来る環境
・多角的事業が成功
・デビュー以来、会社の基幹ブランド、ルームウェアの第一線ブランドとして拡大してきたブランド
・レディース事業に続き、現在はメンズ、ベビー、キッズも強化して更なるブランド拡大を目指す
・NYをはじめ、中国、香港、台湾にもグローバル展開をしている有名ブランド
・コロナ禍の中でも「お家需要」で、前年比をクリア
・デザイナーは社内で最も要のポジションで、企画だけではなく生地、工場選定等、幅広くものづくりに携われる
・原価率の水準は業界随一の高さの30％台後半で、妥協のないもの作りが実現
・福利厚生が充実しており、カフェテリア、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境
・ビューティ、飲食、不動産等の多角的事業に積極的に取り組み、総合ライフスタイル企業として拡大を続けている大手企業
【業務内容】
ルームウェアブランドして絶大な人気を誇るブランドのベビー、キッズラインの企画デザインをお任せ致します。。
現在、社内にベビー・キッズ担当者がいなく、外注に任せていますが、このポジションの方に裁量を持って担当して頂きます
【想定ブランド】
新生児(50cm～)、BABY(70cm～)、KIDS(90cm～)、JUNIOR(120～150cm)。肌着やおくるみ、ルームウェア、バスローブ等。肌着6,000円台～、JUNIORルームウェア6,000円台～。
マタニティーラインもスタートし、ママとBABYのお揃い商品も展開。
【組織】ディレクター(40代半ば女性)のもと、20代～30代、15名程で構成。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・キッズデザイナー経験(ベビー～ジュニアまで)3年以上
歓迎 【尚可条件】
・ルームウェア、ワンマイルウェアのデザイン経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ベビー＆キッズデザイナー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- 裁量労働制（1日8時間)目安10時～19時
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給年1回
※前給、経験を考慮の上、決定。 - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度（事業所内託児所）、オーガニック&ナチュラルの社員食堂、プレミアムフライデー(最終週金曜日は18時終業)
- 休日休暇は
- 週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 年間125日程(年度により異なる) 有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇年4日※有給とは別に支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2～3回
応募時に、ポートフォリオ提出
掲載期間21/09/17～21/10/14
求人No.DAP-3907
