- どんな仕事か
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人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用
・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応
・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用
・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 - 求められるスキルは
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必須 ・Compensation & Benefit領域での実務経験（5年以上）
・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性
・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント
・エゴが無く、周囲と協調できる⼈、担当業務では巻き込むリーダーシップがある
・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる
・⼈物像イメージは新卒採⽤にて求める（ITへの興味関⼼＋3CiTへのFIT）ものと 同様。カルチャーフィットを重視します。
【英語使用場面】
グローバル（台湾、US、EU、フィリピン等）の HRメンバーとの協働PJへの参加
メールやオンラインツールでのテレカン歓迎 なし - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（東京本社）
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500 万円 ～ 800万円
・賃金形態：年棒制
・基本給：333,333円～533,333円/月
内、固定残業代：60,000円～96,000円/月
※残業手当備考
・固定残業代制(月30時間分を基本給に含む／超過分支給有)
※管理監督者は支給なし
・その他手当：深夜勤務、休日手当は別途支給
・昇給：年1回
・賞与実績：年2回(6月/12月) - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） - 休日休暇は
- ・年間休日125日（土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日）
・その他休暇（慶弔休暇・半日休暇など）
・有給休暇（10日～20日）※入社月、勤続年数に応じて付与 - どんな選考プロセスか
- 現在、新型ウイルス感染拡大の状況を鑑み、WEB面接を導入しております。
掲載期間21/06/03～21/07/28
求人No.SNW-TMI-013
