- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にともない、人事領域全体で取り扱う対象が増えてきており、現状ビジネスリクルーターが他の業務にシフトしていく必要があります。
そこで、後任となる方を募集することとなりました。
※ビジネスリクルーター、エンジニアリクルーター1名ずつ採用します。 - どんな仕事か
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【主な仕事内容】
採用活動を通して、カルチャー・スキルともにマッチした人材の採用を行っていただきます。採用だけではなく、入社前後のオンボーディングにも関わっていただきたいと考えてます。
まずはエンジニア以外の中途採用を行っていただきます。
（営業、CS、マーケ、新規事業、コーポレート部門など）
・人員計画
・母集団形成の企画／実行
・選考オペレーション変更・設計
・採用戦略実行
・オファー条件の設定
※ご意向や状況によっては以下業務も任せていきたいと思っています。
・新卒採用
・組織運営
【魅力ややりがい】
当社はSaaSビジネスで色んな職種の採用を行っています。SaaSの知識が深めることと、色んなポジションの採用にチャレンジすることができます。
勝手な主観ですが、当社には「良い人」が集まっています。採用活動も前向きに取り組むことができます。
色んな事にチャレンジできます。採用担当が今まで1人しかおらず、よりよくできるところが沢山あります。チャレンジできる環境とやらせてもらえる環境があります。
※ぜひ選考通して実感していただければ幸いです。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 【求めるスキル・経験】
・HRサービス領域での業務経験（仕事内容は問わない）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・多数の割り込み業務を適切に扱う自己管理能力歓迎 【歓迎スキル・経験】
・人材要件、求人要件等の定義
・採用活動経験
・面談、面接の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスリクルーター
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
アクセス：小川町駅 徒歩3分、新お茶の水駅徒歩2分、淡路町駅 徒歩6分、神田駅徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・コアタイム 11:00～16:00
10:00～19:00（うち、休憩60分）で働いている社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経歴などに応じてご相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生は
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・昇給：年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給(上限あり）
・最新PC・モバイルデバイスなど支給
・書籍購入費補助
など - 休日休暇は
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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面接約4回（選考結果によって変動する可能性がございます）
※現在全てオンラインにて実施
1次面接→人事：西村 （恒吉）
2次面接→人事：田部井・西村
3次面接→坂野
最終選考→代表：鈴木
3次面接と最終は同日実施の場合もございます。
約1か月で選考が終えるようなフローです。
状況によってはご相談いただければ幸いです。
掲載期間21/03/12～21/03/25
求人No.STUDI-BR-01
