【広告運用担当】自社プロダクトを用いたマーケティングプランの提案、設計
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掲載期間21/05/05~21/05/18 求人No.FOUT-FO-00015

【広告運用担当】自社プロダクトを用いたマーケティングプランの提案、設計

マーケティングプランナー・Webプランナー

株式会社フリークアウト
年収400万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし海外折衝英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は2011年にDSPをリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジーを牽引してきました。2019年秋には、在京民放5社と提携し、民放公式テレビポータルサイト『Tver(ティーバー)』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『Tver PMP』を共同開発し、DSP「Red」とRTB接続も行い、販売を開始しています。このように我々はソフトウェアプロダクトのベンダーとして、自分たちでこだわったプロダクトを展開し、世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であり続けなければなりません。広告運用コンサルタントとして、クライアント様へ自社商材のみならず幅広い商材のマーケティングプランの提案・設計・運用を行いながら、業界の常識を変えるような、プロダクト作りにも貢献いただけるような方を募集しております。
どんな仕事か
自社開発・提供のDSP&DMP をコアに、様々なアドテクノロジーを駆使したデジタルマーケティングソリューションを提供するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
■職務内容
「FreakOut!」の DSP&DMP をコアに、様々なアドテクノロジーを駆使したデジタルマーケティングソリューションを提供するコンサルタント。
コミュニケーション設計・運用・データ分析・レポートという一連のマーケティング活動を一手に担い、チームの司令塔としてクライアントの課題解決に責任を持ちます。

■具体的には
・企業戦略やマーケティング課題に基づくKPI設定
・コミュニケーションプランの設計
・広告の運用・管理(DSP、DMP、GDN、YDN、Facebook、twitter、リスティング等)
・配信データに基づく課題分析・レポーティング
・クライアントのアップセルに向けた提案

■こちらのポジションの魅力
・ブランドマーケティングを中心にリテール、ダイレクトなど幅広い領域でデジタルマーケティングの施策立案から実行までを経験することができます
・ビジネスサイドにいながら、機能開発やUI改善などのプロジェクトマネジメントを通して、プロダクトを創っていく過程に携わることができます
・組織改善にも主体的に携わって頂く機会がございます。志向性やスキルに応じて、組織マネジメントやクライアント折衝も積極的にお任せしたいと考えています

■チームについて 
・運用チームは8人程度の少数精鋭です
・チームメンバーの年齢は、20代前半から30代までの社員が在籍しております
・年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられる組織で、非常に人間関係が良い組織です
・女性のハイパフォーマーも複数名おり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります
求められるスキルは
必須 ・運用型広告のプランニング、運用経験をお持ちの方
歓迎 ■歓迎条件
・DSPの広告運用をお持ちの方
・SNS広告運用経験をお持ちの方
・組織マネジメント/人材育成経験をお持ちの方
・法人営業経験

【求める人物像】
・能動的にチャンスを見つけ、必要に応じて周りを巻き込みながら楽しんでチャレンジ出来る方
・現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方
・組織や戦略、プロダクト等の課題発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方
・論理的な思考力
・継続的に仮説検証を繰り返すイテレーション能力

雇用形態は
■正社員

■試用期間
有 3か月
有給使用不可(※試用期間終了後に付与なされます)
どんなポジション・役割か
広告運用
どこで働くか
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は
10:00~19:00(うち休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収
400万~700万
 └月給:285,000~500,000円
 └月給内訳
  基本給   :222,205~370,341円
  固定残業手当:時間設定支給 45時間00分
         73,230~129,659円
※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
また、年収は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
年2回

■賞 与
年2回(5月末、11月末 / 対象在籍期間あり)
※賞与は業績連動賞与になります
待遇・福利厚生は
■手 当
通勤手当(上限3万円/月)
ランチ手当(適用条件有り)

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は
■完全週休二日制(土・日)・祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日程度)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続 3 年目で 3 日間、勤続 5 年目で 5 日間の有給休暇を付与)
■バースデー休暇(誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与)
どんな選考プロセスか
書類選考

1次選考~3次選考(予定)

オファー面談

内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社フリークアウト
事業内容・
会社の特長
フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。

フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、
圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、
人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、
新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。

■FreakOutブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。

 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。

我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指します。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
設立
2017年1月
資本金
50,000千円
従業員数
117名(※2020年1月現在)
事業所
東京本社
〒106-0032 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F(総合受付)
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