- なぜ募集しているのか
- 現在の担当者が産休に入るため、また、事業拡大にともない人事企画をリードいただけるメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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グループ全体の人事企画や働き方に関する制度企画・運用等をお任せします。【具体的な業務内容】
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」ビジョンの下、社内の働き方をアップデートいただくお仕事です。
・グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
・カルチャー形成/浸透施策の立案運用
・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施
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#コロナ禍に求められる仕事
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新型コロナウイルス拡大により、当社を取り巻く環境も大きく変わりました。
社員のニューノーマルな社会に合わせた人事制度設計や、規則の見直しが必要になっています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業における人事（労務/採用/人事企画）担当経験（目安１年以上）
・コンサルティング企業にて様々な企業の人事系の業務に関わられた経験歓迎 ・ITベンチャー企業での就業経験
・社労士や衛生管理者の資格保有（実務経験あり）
・エクセルが得意
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり：3ヶ月(条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ▼フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～14:00（※現在新型コロナの影響で、12:00~16:00に後ろ倒し）
・標準労働時間：１日８時間
・残業時間：月20時間程度(全社平均) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 900万円
月給：25万~57万5000円+賞与
うちみなし労働時間代については、6万4200円～ 14万7600円になります。
※みなし労働時間代を含みます。
※月給には予め時間外労働45時間の固定割増賃金が含まれます。
※みなし労働時間代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・書籍購入、研修費補助あり
・業界動向や先端技術等について社員同士で積極的な情報交換・勉強会等を実施
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・近隣住宅補助：本社オフィス近隣居住者には、交通費に代わり月20,000円まで支給
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・全社合宿、決騎会、朝会、部活等
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#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他会社が定める休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考/Web面談/Web面接2-3回程度
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/06/03～21/06/16
求人No.LANC-08-roumu
