東証一部上場【経営企画/リーダー候補】◆グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします◆1755874

どんな仕事か: 自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し設立から11年で東証一部に上場した成長企業である同社にて、グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。
【具体的な業務】
・経営資料の作成
・予算管理
・経営分析
・子会社管理
・そのほか

【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に経営戦略グループは現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

【組織構成】
《経営戦略グループ２名》
　グループリーダー１名
　スタッフ1名
求められるスキルは: 必須 ◆経営企画経験（目安3~5年程度）をお持ちの方
◆子会社管理（目安社5程度）
◆上場会社のグループ会社（5社以上、大中小の規模を幅広く）管理経験のある方
◆マネジメント経験あり

歓迎・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／東京都港区虎ノ門
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線:虎ノ門ヒルズ駅徒歩約3分
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:30

＜その他就業時間補足＞
※残業25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 600万円～1,000万円

【賃金形態】
月給制
【昇給有無】
有
【給与補足】
・給与：月給×12ヶ月分＋賞与
・賞与情報：年2回（6月・12月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
・育児休暇　・介護休暇　・長期休暇（上期（ 4月～9月）最長10連休・分割取得も可下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可）・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇