- どんな仕事か
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【業務概要】
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
(例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります)
また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。
【業務を通して経験できること】
(1)個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
(2)自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
(3)組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。
【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】
短大・専門・高専・大学・大学院卒の方
【ご経験】
下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
■営業経験
■戦略コンサルティング
■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
■コーポレートスタッフのご経験
■その他それに準ずる企画職のご経験
【志向・スタンス】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方歓迎 ・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※下記ご希望の勤務地をお選びいただき、選考に進んででいただきます。
・東京本社
住友田町ビル:東京都港区芝浦3ー12ー7 住友不動産田町ビル
MS芝浦ビル:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。
・大阪支社:大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。 - 勤務時間は
- 標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:原則60分
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収495万円~736万円
月給30万9357円~45万9866円
※経験・能力に応ずる
【賞与】
2回支給あり - 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか - 休日休暇は
- 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日)
◆完全週休2日制(休日は当社カレンダーによる)
◆年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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面接(2~3回)・SPI試験
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内定
掲載期間23/11/24~23/12/07
求人No.SSOUL-RSC-0002