- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行【職務内容】
本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。
1)年次事業計画策定
2)月次・四半期・年度決算(管理会計)
3)投資評価、事業評価
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
1)経営・事業計画策定と予実管理・先行管理、及び 事業評価における分析・解析、シミュレーション。
2)結果管理でなく先読み・シミュレーションし、経営目標・事業目標達成に向けての組織機能の発揮。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営・事業計画を自らが策定し、
経営・事業を牽引する経験ができる。
2)関連部署、外部とのコミュニケーション、PTへの参画を通じて業務におけるビジネスネットワークの形成
【身につくスキル】
1)企業経営
2)構想・企画・提案力
3)データ分析力 - 求められるスキルは
-
必須 【必須となる資格・スキル・経験年数】
1) 経営・事業戦略や管理に関する実務経験(2年以上)もしくは、専門知識を有していること
2) 基本的な財務知識(P/L、B/S)
3) コミュニケーション能力、英語力 (TOEIC:700点以上)
4) マイクロソフト・オフィス
【学歴】
大卒以上 (MBAあれば望ましい)
【専門分野】
不問
歓迎 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)プロジェクトマネジメント
2)データ分析・解析(経営情報・財務情報、事業情報の分析・シミュレーション)
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です)
2)Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル
【求める人物像】
1)変革に向けての情熱、チャレンジ意欲の高い方
2)積極性、柔軟性のある方
3)広い視野、論理的思考を持つ方
4)コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- <標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間40分
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
裁量労働制適用の場合、フレックス制の適用はございません。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
<その他補足>
■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等
■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数125日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2~3回程度。
掲載期間21/03/05~21/03/18
求人No.INF-I163