- どんな仕事か
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【具体的な業務】
給与計算や社保手続きなど労務業務を担当します。
・給与計算
・勤怠管理
・社宅管理
・社会保険、健康診断、各種福利厚生手続き
・年金制度、従業員持株会の管理 ・事務手続き
【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に人事管理グループは現在5名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
【組織構成】
・人事管理グループ3名
・グループリーダー1名
・スタッフ2名(アルバイト1名含む)
- 求められるスキルは
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必須 【必要要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・給与計算や社保手続きなど労務経験(事業会社・事務所いずれ も可)
【十分要件】
社会保険労務士
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務リーダー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- 【標準的な労働時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:30
特記事項なし
＜その他就業時間補足＞
※残業25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当、単身赴任手当、生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年間休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇（上期（ 4月～9月） 最長10連休・分割取得も可下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可）
・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接(担当部長)
・Web適性検査
・最終面接（人事）
・内定
※選考フローは変更の可能性あり
掲載期間21/03/08～21/03/21
求人No.CAV-OZ210302
