- どんな仕事か
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・評価・報酬マネジメント全般
-年間プロセスの効果的・合理的マネジメント
-評価報酬ツール・プロセスのあるべき姿を追求して標準化を企画、実践型人事の対象となる部門HRに展開/運営
-評価領域BPOの最適化を企画して実行
・組織改正・異動マネジメント全般
-組織改正プロセスの効果的・合理的マネジメント
-人財育成を前提にした人事異動プロセス運営、法対応のためのスキーム/プロセスの構築/改善
-HR新システムに対応した海外・国内人事異動プロセスの改善/定着
- 求められるスキルは
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必須 <応募条件>
<MUST>
・3年以上の人事諸制度の企画・運用に関する幅広い知識・経験(特に評価・報酬・異動領域)
・ タスクマネジメント能力、高いコミュニケーション能力/交渉力、ロジカルシンキング
自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:730
<WANT>
・ 5年以上の人事経験
・ 評価・報酬に関わる知見
・ ビジネスレベルの英語力(読み・書き・スピーキング)
自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
- あり
- 休日休暇は
- 週休2日制
掲載期間21/09/18~21/10/01
求人No.MKL-ML20210308