- なぜ募集しているのか
- 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス『Buildee』など様々な事業・サービスを展開しております。
今後も事業拡大やIPOを予定しており、情報企画室は社内情報システム統制という重要なミッションを担っています。今回は社内異動による補充のため増員することとなりました。
【大きな裁量が発揮できる】
配属先の社内情報システム専門部署は2018年度設立とまだまだ歴史が浅いです。
作業環境、使う技術、進め方などは、新しい提案を最大限に取り入れ、自身の手で急成長企業のIT基盤を創っていく楽しみがあります。
特にこれまで社内システムは、各部門がバラバラと導入してきた経緯があり、システム化の領域、システム間の連携、システムの有効活用が評価されてないため、社内業務全領域を対象に再評価とシステム化でおおいに裁量が発揮いただけます。 - どんな仕事か
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弊社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です社内で活用する管理系・情報系システムの構想立案からプロジェクトマネジメントなどを担当していただきます。
配属先部署は、これから急成長しようとしている弊社において、事業計画や柔軟な働き方の確実な実現のため、IT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げて2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署です。
このミッションに実現のため、特にITへの投資とその効果とリスクの継続的な最適化、及び全社のデータ活用推進のための組織的な仕組みづくりを一緒に行っていきましょう。
本ポジションは情報企画室の企画グループのメンバとして、社内で活用するシステムの構想立案やプロジェクトマネジメントなどを担当頂きます。基本的にPaaS 、SaaSなどを活用し、開発は必要に応じて外部に委託、運用は情報企画室の運用グループに引き継いでいます。直近では、CRM・SFS・販売管理システム構築（Salesforce）、管理会計システム構築（TeamSpirit）などの大規模案件やMicrosoft 365導入など実施しています。
ご入社後はご経験・スキルに応じて業務をお任せする予定です。業務プロセスについては基本的にお任せしたいと考えておりますので、裁量を持って進めてください。
【具体的な主業務】
・構想立案
・システム化計画の作成
・要件定義
・運用、移行設計
・移行、導入
・プロジェクトマネジメント
・調達先、委託先の選定から管理まで
【備考】
弊社が商品として外部に提供するサービス（e-reverse.com、Buildeeなど）の開発、運用、保守などは別部門が担当しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務系システムの要件定義経験
・Webシステム導入または開発（新規・保守など不問）のプロジェクト管理経験歓迎 ・情報システム部門としての業務系システム開発経験
・J-SOXの文書作成、業務フロー図・業務記述書・リスクコントールマトリクスRCMなど文書や設計書などドキュメントの管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
- 勤務時間は
- 月間標準労働時間 8時間×月の営業日数(土日祝休)
(フレキシブル始業)7:00-11:00
(コアタイム)11:00～16:00
(フレキシブル終業)16:00-22:00
(休憩時間)12:00-13:00
※ 残業時間は月平均約20時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：350～550万円
月給：25万5千円～40万円
A.基本給（Bを除く額）：22万1千円～34万7千円
B.業務手当：3万4千円～5万3千円
※業務手当は社内等級や給与に応じてみなし20時間分または30時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 - 待遇・福利厚生は
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・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬、期末）
・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ リモートワーク制度
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） - 休日休暇は
- ・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日、2019年度実績123日） - どんな選考プロセスか
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【応募】
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【書類選考】
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：1時間程度
・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先部門長
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
掲載期間21/05/26～21/06/08
求人No.EREV-inhouseSEjunior
