- なぜ募集しているのか
- 体制強化の為
- どんな仕事か
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●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有【仕事内容】
●リモートワークを積極的に推進しており月1日出社のメンバーも在籍
●コアタイム無しのフレックス制度も導入して働きやすい環境
●今春から日本でECを本格展開
人気インポートブランドのEC担当としての業務全般。販促施策や改善案実施、予算設定なども含まれます。
今春から日本でのEC展開を本格化していくフェーズであり、大きなやりがいとキャリアの拡がる可能性のある求人です。
●ECサイト更新、メンテナンス管理●ECサイト売上管理/報告●関連部門や本国との連携及び折衝●他ブランドECサイトの業務サポ－トなどをご担当頂きます。
本国含めた担当ブランドの各チームとの連携&折衝を常時行って運営しており、時にはブランドやチームを超えて業務協力することもあります。MTGや議事録作成等の本国とのやり取りに於いて英語を使う場面(主にメール)もあります。2021年にWebサイトもリニューアルし、今後日本でのEC運営を本格化致します。
【組織構成】
デジタル部門ECチーム所属。同部署では30代の男女が中心に活躍中です。
【求人の魅力】
●リモートワークを積極的に推進しており月1日出社のメンバーも在籍
●週40時間未満勤務を基本とした、コアタイム無しのフレックス制度も導入して働きやすい環境を整えています
●経営陣が社員を大切に考えており、社風が良く働きやすい環境が整い勤続年数の長い社員が多く在籍
●産休や育休、介護休などの制度設計を進め、ワークライフバランスの整った環境で、ライフスタイルの変化に合わせて仕事とプライベートを両立した働き方が可能。有給消化率も80%以上
●英会話を始めとする各種補助金制度を充実させており、自己啓発をサポ－トする体制も整っています
●同社と10年以上のお取引で20名超のご入社実績有 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)ファッションブランドの自社ECサイト管理/運営経験
(2)Excel中級以上(VLOOKUP、ピポットテ－ブル他、各種関数を使用できるレベル)
(3)基礎英語力(※最低限 翻訳サイト等を使用しての読み書きができる事)歓迎 【尚可】
(1)自社EC経験に加えてECモール経験もお持ちの方
(2)英語力ビジネスレベル
(3)Google Anlytics 使用経験
(4)商品マスタやデ－タ処理、売上デ－タ分析経験
(5)HP作成経験 - 雇用形態は
- 契約社員 ※2年目以降の正社員登用制度有。希望者は過去100％正社員化の実績有
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間は
- 実働8時間未満 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定いたします。月給及び年二回の賞与での支給。
- 待遇・福利厚生は
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社保完備 交通費 残業代 正社員登用制度等の他、各種手当有
【正社員登用制度】希望者は過去100％正社員化の実績有 - 休日休暇は
- 年間休日約123日 完全週休2日制(暦通りの土日祝休が基本も業務の都合に合わせて平日休への変更も可)
年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考方法→書類選考→人事及び現場面接→役員面接が基本
※求人状況により変更の場合有
掲載期間21/03/30～21/04/12
求人No.DAP-4078
