- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります。
- どんな仕事か
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物流不動産J-REITで資産最大級の投資法人の資産運用会社である当社における物件アセットマネジメント・投資の実施・保有資産のアセットマネジメント戦略の策定・実施
－予算策定・予実管理、リース戦略策定・同契約管理、KPI管理、ESG関連認証取得 他
・スポンサー開発物件・第三者物件のアクイジッションの執行
－ポートフォリオ戦略に基づく投資の執行
・ 物件組入スキームの構築
－ブリッジスキームへの組入・契約実行
・ スポンサーおよび関係部との調整
【入社後の仕事の流れ】
＜入社直後＞
先輩社員に指導を受けながらOJTを通じて業務を覚えていただきます。
早い段階から物件の担当を経験機会あり
＜その後の仕事＞
期中運用と物件取得の両方の知識・スキルを身に付けながら、
アセットマネージャーとして成長していただきます
- 求められるスキルは
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必須 《必須条件》
・ビジネスレベルのExcelスキル （関数（VLOOKUP、SUMIF、INDIRECT、ISERROR等）、
ワード、パワーポイントを十分に扱える
・予算管理、ポートフォリオKPI等の計数管理もしくは類似業務の経験があること歓迎 《希望条件》
・J-REITでの勤務経験
・資本市場についての知識
・ビジネスレベルの英語募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万～1200万
- 待遇・福利厚生は
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間21/03/18～21/03/31
求人No.CAV-TK2341
