- なぜ募集しているのか
- ビジュアルデザインの組織としては、品質のボトムラインを上げ、トップラインを伸ばし、『グッドパッチだからこそ提供できる品質』にこだわり、引き続き独自価値を追求に向き合っています。
向き合う中での1つの取組みとして、育成や学習環境を整えることが挙げられます。
環境についても与えられるものという受け身の姿勢ではなく、ジュニアやミドルクラスの方は自ら率先して学ぶ姿勢、シニア以上の方はジュニア・ミドルクラスの方を育成する姿勢が大切になります。
学習/育成基盤づくりにご一緒に取り組んでくれる方・ご興味のある方とぜひお会いしたいです。
また、今はWebデザイン、イラストのスペシャリティを持つメンバーが多いですが、案件の領域拡大を目指しており、インタラクションや写真、動画などの領域でスペシャリティの高い方にもぜひお会いしたいです。 - どんな仕事か
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今回の募集はビジュアルデザインを軸としながらクライアントワークやその他、社内プロジェクト、イベント登壇など多岐に渡って活躍するメンバーで構成されたチームへの配属となります。
【クライントワーク】
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。
その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ビジュアルデザインを主に担当していただきます。
また、2021年2月よりビジュアル専任パートナー「TORO」の提供を開始。
ビジュアルデザインによって小さな課題解決から大きな夢の具現化までを行います。
【その他】
社内プロジェクトのビジュアル制作、イベント登壇、ブログの執筆などビジュアルデザインに関連する取り組みを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフロー、UIなどをデザインするプロセスにおいて、効果的なビジュアルデザインを使ってプロジェクトを加速させる
・UIだけでなく、メッセージの視覚化、VI、コンセプトアート、PR動画などオンライン・オフライン問わず様々なビジュアルデザインも担当
・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む
・常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドを追究し、革新的なビジュアルデザインをサポートする
・UXデザイナーやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで共創
・チームメンバーと共にデザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・チームメンバーと共にワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
■チームの特徴
職能型(スペシャリスト体制)のチームとなっており、それぞれがなんらかのビジュアルにおける特殊スキルを持ったメンバーで構成されています。
20代から40代、ゲーム系や広告系など世代やバックグラウンドは様々ですがビジネス観点やグッドパッチのデザイン思想をもとに、ビジュアルデザインの力でビジネスの課題解決を実現できるベースを持ったメンバーが揃っています。 - 求められるスキルは
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必須 ■求めるスキル・経験
・ビジュアル表現におけるなんらかの得意スキル
(グラフィックデザイン、Webデザイン、イラスト、アニメーション、動画、写真など)
・方向性や世界観を定めて言語化し、プロジェクトやチームを推進した経験
・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心、およびデザインソリューションへの深い理解
・クライアントや社内への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・クライアントや他チームのメンバーとの共創経験
・Adobe Photoshop・、Illustrator、After Effectなどを使用したグラフィック制作業務
・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン業務
・上記ご経験を示すポートフォリオ歓迎 ■歓迎スキル・経験
・最新のビジュアルトレンドへの関心
・デザインのトーン&マナー策定
・アートディレクションの経験
・エンジニアリングとの共創の経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・メンバー育成・マネージメント経験
■求めるマインド
・デザインの意図を語り、言語化することを大切だと理解している
・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない
・チームワークを大切だと考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献する
・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない
・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる
・デザイナーとしてあらゆる歴史や文化を尊重する
・クライアントパートナーの事業を深く理解し、コミットする姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制(標準労働時間8時間)
コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:500万円~1000万円(1/12を毎月支給)
※月40時間分119,100円以上の時間外手当を含む。40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給。選考を通じて上下する可能性有
・年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)
・年収700万円の場合
月給:583,400円
(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)
・年収900万円の場合
月給:750,000円
(基本給:571,429円 時間外手当:178,571円) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)
▼その他メンバーを支える制度
・副業OK
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・慶弔休暇・慶弔見舞金
▼妊娠~出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
▼その他
・ProttoのProプラン無償利用
・Apple製品社割購入
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン - 休日休暇は
- ・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
小学校修了までの子どもがいる場合は入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→1次面接→二次面接→三次面接→最終面接
※選考回数・選考フローはこの限りではございません。
※書類選考の際、ポートフォリオのご提出が必須となります。
掲載期間21/04/19~21/05/02
求人No.GOODP-VD20210319