人事担当(新卒採用担当)
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掲載期間21/03/24~21/04/06 求人No.CAV-tm20210109

人事担当(新卒採用担当)

人事(採用・教育など)

年収400万円~549万円
上場企業大手企業ポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア適性の高い新卒学生を採用していく為。
どんな仕事か
■ビジョン・戦略・ミッション
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手として採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。
入社後、成長・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。

■業務内容・チーム構成
・新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、人事企画、大学への訪問、その他付随する業務
・IT系人材の採用を推進する為の企画・立案・実行
※在宅勤務可
求められるスキルは
必須 ・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーションスキル
歓迎 ・IT業界における業務経験
(採用担当、営業、エンジニア)
・採用に関わる業務経験者
 (採用担当、広告等)
・提案やプレゼンが得意
・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる
募集年齢(年齢制限理由) 25~33才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
人事担当(新卒採用担当)
どこで働くか
・神奈川県横浜市西区みなとみらい ・大阪府大阪市北区梅田 ・愛知県名古屋市中区栄    *勤務地希望考慮
勤務時間は
9:00~18:00
※フレックス制 コアタイム:11:00~16:00
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 550万円
待遇・福利厚生は
賃金改定年1回
決算賞与年1回(8月)
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
寮・社宅制度(異動に伴う引っ越しに限る)
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
社外技術研修参加費
グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
休日休暇は
週休2日制(土日祝)
*会社説明会や学生サポートなど で休日出勤の場合有。
その場合は代休取得
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児 休業、介護休業
*年間休日123日 入社時特別有給有(会社規定有)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回
*当面はwebでの面接実施
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
AI・データサイエンス、ソフトウェア、組込制御、電気・電子・機械分野における設計開発領域への技術サービス

●技術コンサルティング
新技術や新製品の開発、新たな技術課題の発生、新分野への展開など、自社にない専門技術が必要になったり、研究内容によっては中立な第三者からの視点が必要な場合もあります。また、研究開発期間の短期化、異分野技術の融合などより一層高度な判断や業務遂行が求められる研究開発現場で、同社のコンサルタントが豊富な経験と高い専門性でお客様のビジネスの効率化をサポートいたします。

●グローバルサービス
テクノプロ・グループでは、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、英国などに拠点を展開し、グローバル市場でビジネスを行うお客様を支援しています。現地法人におけるエンジニア人材の派遣、お客様の求める技術分野のスキルを持つ技術者やマネジメント層などのタレントサーチ、現地開発センターにおけるプロジェクト受託など、多様なソリューションを通じてテクノロジーに関わるご要望にお応えします。

●エンジニア派遣
各国の技術動向やビジネス環境、人材関連規制等を熟知したグループの海外グループ会社がエンジニアを派遣し、お客様の技術者人材需要を満たします。必要に応じて国内グループ会社が窓口となり、お客様の日本拠点とのスムーズな連携をサポートすることも可能です。

●人材紹介・タレントサーチ
グループのグローバルネットワークを活かし、世界各国の優秀なエンジア人材獲得を可能にする人材紹介サービスをご提供。また、エンジニアだけではなく現地マネジメント層の候補人材採用を支援するエグゼクティブサーチのサービスもご提供しています。

●プロジェクト受託
グループでは中国およびインドに自社グループの開発センターを保有し、オフショア開発サービスを提供しています。
設立
1997年
売上高
1209億(グループ全体)
従業員数
18900人(グループ全体)
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