- なぜ募集しているのか
- 長年の間革新が起きていない製造業における調達フェーズ。そのフェーズを効率化、最適化するプラットフォーマーとして業界に風穴を開けた成長企業です。売上と組織人員が破竹の勢いで伸びており、あらゆるポジションで人員が必要になっておりますが、特にマネジメントポジションは将来の幹部候補として早急に募集をしております。
- どんな仕事か
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カスタマー（メーカー）の開拓、課題解決、戦略策定に至るまでをお任せいたします。顧客（製造メーカー様）の新規開拓から、課題把握とその解決を主体的に推進するチームです。ターゲット顧客の選定など戦略的な側面や、顧客のニーズを吸い上げて発展途上のサービスを創り上げていくサービス開発の側面、お客様の信頼獲得の為の関係作りなど営業側面まで幅広く課題を解決していくチームです。
・市場選定、調査、開拓戦略策定
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
・メンバー育成、マネジメント（マネージャー：リーダー以下5名～10名、リーダー：メンバー3～5名程度）
※出張あり - 求められるスキルは
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必須 ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験
・業績達成とそれに必要な組織のマネジメント（マネージャー：マネジメント10名以上、リーダー：マネジメント5名～10名程度）の経験
・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー、またはリーダー
- どこで働くか
- 東京都台東区
- 勤務時間は
- 9:00 - 18:00
平均月残業時間30～40時間程度
リモート勤務可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円 ～ 1100万円
経験考慮します。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、短時間勤務制度 原則リモート勤務 交通費全額支給 ( 月3万円まで ) 子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） 結婚 / 出産休暇&お祝い金 健康診断・婦人科検診費用負担 人間ドック インフルエンザ予防接種 オフィスドラッグ 書籍購入費全額負担 語学学習支援 卓越支援
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 忌引き休暇 看護・介護休暇 リフレッシュ休暇
掲載期間22/12/28～23/01/23
求人No.CAV-MN6132
