- どんな仕事か
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事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。
【具体的な業務】
1.現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化および社員の働きがい向上を実現するための施策運用（多面評価、育成など）
2.社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行（要員計画・サクセッションプランなど）
3.社員が安心して働ける労働環境の整備（職種定義書、コンピテンシーなど）、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）
4.評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行 - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
1.事業会社の人事部門における経験（5年以上）
2.経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力
3.データ活用、Excelスキルに長けている方
4.人事関連法規の知識、労務トラブルなどへの対応経験歓迎 ・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 1250万円
掲載期間21/07/21～21/08/03
求人No.JBKG-r330
