なぜ募集しているのか: SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で3万社を超える企業様に導入いただいております。
そしてサービスの急成長に伴い、社員数もまた急速に増えています。組織の急成長に伴い、高度なビジネス業務や資産性の高いデータが増加し、より高次のデータ及びプロセスの整備と事業規模拡大に比例してビジネスデータ量の増加と活用機会の拡大が見込まれます。
そのため SmartHR の成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行う『データエンジニア』の募集を開始することとしました。
成長著しい組織の中で、生産性を最大化するミッションを共に達成していきましょう。
どんな仕事か: SmartHRのビジネスデータ ( マーケ・営業・CS )に関するデータ分析基盤の構築・保守運用を通して、社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境を整えることがミッションです。

・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
・データレイク、ETL、データマートの設計、構築、保守
└ SFDC、Marketo、Zuoraのデータ連携など
・KPIレポートのための要件ヒアリング、ログ設計
・ドキュメントの整備、周知

■ポジションの魅力
急成長を続ける組織の全体を改善/強化していけるポジションです。
他の組織では見ることができない真に情報がオープンなチーム、そしてバリューに強く基づいたメンバーの行動力。
これからの新しい組織の在り方を創造する最高の環境がここにはあります。
求められるスキルは: 必須・クラウドインフラ基盤構築・運用（ GCP ）
・データ分析基盤構築・運用（ ETL、Datalake/DWH ）
・データ処理関連言語の利用経験（ SQL、java、Python等）
・業務改善提案、システム導入提案などの実務経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

歓迎 ◆歓迎要件
・データアナリストとしての業務経験
・ BIツールの運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）
・営業やマーケティングのデータに関心がある
・事業課題を定量的に可視化するのが好き

◆求める人物像
・SmartHRのミッション、バリューへ共感し協働できる方
・全体を巻き込んで前へ進んでいくことができる方
・組織のために力を発揮して、価値を感じられる方
・俯瞰的に物事を捉え、ロジカルに思考できる方
・自ら問題を発見し、解決策を追求する責任感のある方
・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～1400万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

【～1400万】SmartHRの成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行うデータエンジニア募集！

社内SE・システム管理