どんな仕事か: SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。
◆業務内容
SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
・SmartHRの採用業務
　・プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます
　・人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます

現在、採用ユニットのメンバーは6名、基本的には2人1組でペアを組み、各担当ポジションの採用を推進しています。
他社での採用経験者はもちろん、異職種から採用人事にキャリアチェンジしたメンバーもおり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

※弊社の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。新卒採用は現在行っておりません
※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上
事業会社における中途採用人事経験or人材紹介会社でのRA経験
現状分析や業務改善の経験（定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

歓迎 ◆歓迎要件
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・エンジニア・デザイナー採用の経験

◆求める人物像
・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・スタートアップで働きたい方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～750万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

【エージェント経験者歓迎】【積極採用中！】SmartHRの中途採用担当

人事（採用・教育など）