- どんな仕事か
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■概要 :
テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。
■職務詳細：
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談
・事務関連：契約書対応など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人の希望に合わせてオンボーディングや教育制度設計、研修設計など、幅広く人事業務全般に関わって頂くことを期待しております。
■部門概要：
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された組織です。
既存事業の効率化・発展に向けた技術貢献や、0ベースで新たなサービスの創出をミッションに掲げている事業部です。
■組織構成：
配属先の組織開発部は現在マネジメントも含む計7名から構成されており、それぞれが強みをもつ担当領域にて力を発揮しています。
■魅力：
・事業部独自での採用担当をお任せするため、専門的な知識をダイレクトに活かせるポジションです。
└現場との関わりが密接になる為、スピード感が持って計画を進められたり、情報連携をスムーズに行うことができます。
・新卒・中途垣根なく活躍が可能です。
└組織の成長にあたり、中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い人は1年程度で昇格しています。
・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。
└(1)育児・介護、(2)進学・留学、(3)趣味・余暇活動、(4)地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
└フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方
・エンジニア出身者で人事（採用）をご希望されている方歓迎 ・リクルーターとしての行動力があり、成果志向をお持ちの方
・対人折衝力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
※リモートワーク可能 - 勤務時間は
- 10：00~19：00
所定労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給246,000円~288,300円
年収450万円～540万円
※ご経験、スキルに応じて決定します。
■残業代：勤務実績に応じて全額支給(上記は残業30時間想定分) ※管理職採用の場合は残業手当でなく職務手当を支給
■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）長期障害所得補償保険に加入
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）、従業員持株制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇形態:週休2日制
■2019年度年間休日126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-pasol039
