- なぜ募集しているのか
- ブライダル、教育、自動車の３領域を中心にビジネスを展開しています。 ライフイベントという領域で行う事業には、まだ成長の余地がある。手つかずの課題が横たわっています。何十年もマーケットリーダーとして走り続けてきた私たちにしか提供できないもの、 創造できる価値がまだまだあるのです。 顧客接点こそが価値創造の源泉であり、 私たちの事業の競争優位の源泉でもあります。
～NEW RINGについて～ 一人の社員のアイデアが、あらたな事業領域を創り出す。名物イベント かつて ゼクシィ、カーセンサー、スタディアプリを生み出したコンテスト 毎年 新規事業に挑戦出来るチャンスがあります。
【組織について】
営業マンは24歳～28歳の若手の多い組織です。
東北出身者は2名です。
休日もマラソンに出たりその応援に行ったり、リンゴ狩りに行ったりと、みんな仲良しです。
とにかくどこよりも若い組織なので、新しいことへの挑戦をみんなで楽しんで取り組んでいます。また、東北出身じゃないからこその視点を大切に「もっとこうしたらよくなる！」とみんなでよく議論をしています。経験や年次ではなく、若いからこそできることを大切にしています。 - どんな仕事か
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進学事業本部のお仕事は、高校生の「学校選び」「進路選択」の視野を広げ、日本を元気にしていくお仕事です！大学・短大・専門学校を担当して頂き、各校の応募者数ＵＰの施策を検討したり、高校生の出願までのフォロープロセスを提案していただきます。顧客の情報収集を行い、適切な進学情報メディアを提案していくお仕事です。
参照：http://www.recruit-mp.co.jp/service/sapuri.html
＜教育や進路などについて、実体験に基づいた、想いがあることが望ましいです＞
・その学校の魅力ってどんなところか？
→在校生・卒業生・教職員のインタビューを通して、あなたの言葉で、学校の人さえ気づいていない学校の魅力を言語化し、高校生にお伝えする！
・学校の魅力を、体験できる、オープンキャンパスってどんなコンテンツ？
→その魅力を来てくれた高校生に、どうやって伝えるのか？どんなコンテンツだったら伝わるのか？を一緒に考える。
・人口減少するマーケットの中で、いかに予算を最適化して募集を最大化するか？
→今やっていることの、何が効果があって、どの時期にどんな施策が効果的なのか？をクライアントと共に、検討していきます。
・中長期的に、その学校がどんな存在になり、どんな価値を提供するとその地域にとって、日本にとってよくなるのか？の夢を、経営層と語る。
【働き方や1日のスケジュール】
働き方改革も進み、自分で働きやすい営業スケジュールを各人が組み立てています。
(1)月曜：午前と14時まで全員でのMTG、午後からアポイント、夕方にチームでのMTG
(2)午前中社内ワーク、午後より移動してアポイント、出張先に宿泊、翌日の午前中もアポがあり、午後に帰社
◇キャリアパス
【営業総合社員】
多様なキャリアパスを選択可能。ＴＬ任用のタイミングで、
営業総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。
≪営業総合社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく ；営業ハイプロフェショナル
≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく
；営業リーダー・マネージャー
（３）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する
；商品企画・編集・事業開発
（４）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する
；事業企画・経営企画・広報・人事
※（２）～（４）の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験1年以上
26歳以下は営業経験未経験可能
できれば27歳～は営業1年以上経験
歓迎 ・東北の地で根付いて活躍できる方
・素直に受け止め、まずはやってみようと行動に移せる成長意欲の高い方
・ある程度の地頭と論理的一貫性
∟意思決定をするときに何の基準で判断するのか考えられる
・今までの人生で挫折や揉まれた中で、自身で考え行動してきた経験がある方
・コミュニケーション能力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区一番町１－９－１ 仙台トラストタワー
※東日本ブロック内転勤有 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 17:30
1日の所定労働時間：7時間3０分 ※フレックスタイム制
【勤務時間補足】出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
リクルート共通の風土として本人に裁量を任せて仕事をしてもらいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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421万円 ～ 569万円
年2回(6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 退職金制度
深夜・休日勤務手当、追加割増手当
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
休日
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次面接→SPI適性検査→2次面接
掲載期間21/04/03～21/04/16
求人No.AMI-RMP-7
