- なぜ募集しているのか
- グッドキャリア企業アワード 2016大賞受賞 1976年の「住宅情報」の創刊から始まった私たちの事業は、住まいを探している多くのカスタマーの方々と、多くの企業の皆様に支えられて成長してまいりました。 「借りる」「買う」「建てる」「リフォームする」「売る」など、 一人ひとりに合った住まいとのマッチングを実現するために、 ビジネス・サービス・メディアを更に広げていきます。 月間900万強のユニークユーザーと、1億5000万PVを誇る情報サイトSUUMO(スーモ)と広い流通網をもつ情報誌を展開し業界をトップレベルで疾走します。
- どんな仕事か
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担当地域における、既存クライアント(戸建分譲会社様、売買仲介会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。【業務概要】
SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略/商品戦略/組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。
【働き方のイメージ】
・基本は、1日/週は会議や打ち合わせ、2日/週は担当地域へ出張
・クライアント様との商談は、対面商談やTV会議システムでの商談がメイン
【業務を通して経験できること】
・個人としての成長(課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献
【身につく能力】
■課題を設定する力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。
■業界を超えた課題解決
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内のアセットのみならず、リクルート他社の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政、異業種他社とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。
■ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか=コンサルタント営業の醍醐味です。
【向いている方】
・細かく指示を待つというよりも、自ら考えて、実行して、PDCAを回していける方
・社会人として自立している方
・出張先でセルフコントロールできる方
・自己成長意欲が高い方 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
■営業経験
■戦略コンサルティング
■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
■コーポレートスタッフのご経験
■その他それに準ずる企画職のご経験
■社会人経験2年以上歓迎 【経験】
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
【志向・スタンス】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。 - 勤務時間は
- 標準労働時間帯:9時00分~17時30分
休憩時間:原則60分
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
※全社リモートワークが導入されています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 719万円
(月給31万1748円~44万9611円)
※一律手当含む
※年2回の査定あり
※給与はお任せするミッション(グレード)によって決定します。
◆賞与2回支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 独立支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
■退職一時金制度
勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる
(6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、
3年6カ月以上:1,000,000円)
■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する
■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する - 休日休暇は
- 年間休日130日(会社休日 125 日+指定休5日)/有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接(2~23)SPI試験
↓
内定
掲載期間21/04/05~21/04/18
求人No.AMI-RSC-1