- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります
- どんな仕事か
-
FP&A担当として以下の業務の遂行を行って頂きます。（入社後～1年目）
・年次予算・収支予測作成/レポーティング業務：
関連部署と連携し予算・収支予測作成に向けたプロセスをサポートし、
収集した様々な情報をもとに以下の業務の遂行および
取りまとめの補佐を行う
(1)物件レベル/SPCレベル収支策定
(2)アセットマネジメント会社収支策定
(3)四半期レポート作成・KPI管理取りまとめ・予実分析
・業務効率化：予算作成や予実管理を行う上で、
必要に応じた業務フローの効率化をリード・実行
・その他アドホック業務
（2年目以降）
・キャピタルマネジメント業務：
月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、
シンガポールファイナンスチームと連携
・企業バリュエーション業務：
日本事業の企業バリュエーションを行い、
グローバルの財務会計チームと連携し監査対応を行う - 求められるスキルは
-
必須 《必須条件》
・3年以上のファイナンス分析経験
・投資や会計に関する基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
（特にExcelは中上級レベルが望ましい）
・ビジネス英語
（TOEICスコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視）
※但し、人物面をもっとも重視
歓迎 ・日系企業で海外拠点とのやり取りをする経験
・外資系企業あるいは海外での業務経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万～1000万
- 待遇・福利厚生は
-
＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間21/04/07～21/04/20
求人No.CAV-TK2341
