- どんな仕事か
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◆募集背景
事業拡⼤のため、⼈員の拡充を⾏います。
マーケティングからのリード獲得の数が増加傾向にあり、インサイドセールスが受注に繋がる商談を獲得することがより重要になっていま
す。
これまでのプレイヤーとしての採⽤のみではなく、スペシャリストやマネージャー候補の採⽤を強化し、商談獲得のみでなく活動⽅針や組
織体制についても企画・実⾏していただく重要なポジションの候補者の採⽤を進めます。
◆ミッション
SmartHRのインサイドセールスは、これまでTHE MODELのフレームワークに従い商談の獲得にあたってきました。
しかし、会社のミッションや市場の変化に伴いこれまでのTHE MODEL通りのインサイドセールスの役割ではお客様の課題解決や社内の効
率的な商談の創出が難しくなってきております。
そこで、SmartHRのインサイドセールスをさらに市場価値の⾼いポジションとするため、商談獲得はもちろんですが、インサイドセールス
としての活動⽅針や組織体制について企画・実⾏することもミッションとしています。
◆業務内容
スペシャリスト、またはマネージャー候補として、まずは商談獲得をミッションとしてプレイヤーとして業務を⾏っていただきます。
インサイドセールスとして、受注率の⾼い商談の創出を⾏いつつ商談数も担保していただきます。
SmartHRのインサイドセールスは、基本的にはインバウンドでの商談獲得になります。
必要であればアウトバウンドの仕組み構築や新しい⼿法でのインサイドセールスを⾏っていただくことも内容次第では可能です。
■利⽤するツール・デバイス
・Salesforce ・MiiTel ・Slack ・Google Workspace ・DocBase ・Mac・iPhone
◆ポジションの魅⼒
・急成⻑しているスタートアップで10～100の成⻑の経験を積むことができます
・まだまだ成⻑段階の組織であるため⾃ら積極的に組織づくりに関わっていただけます
・スペシャリストやマネジメントなど新しいキャリアパスを⾃ら切り拓いていただけます
◆参考情報
・https://note.com/44670/n/n7d28560b8bc7 ・https://note.com/44670/n/n744879a93884
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・THE MODELを踏襲したインサイドセールスの経験2年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・Salesforceの利⽤経験
- 雇用形態は
- 正社員.
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C111
