- なぜ募集しているのか
- 同社の事業の要である「仲介＋リノベーション」
新天地での立ち上げとなる千葉県船橋市においても、事業を拡大していく予定です。
本求人は船橋市での店舗立ち上げを行って頂ける、意欲ある人財を求めます。 - どんな仕事か
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◇コンサルティング営業
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。
◇仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、
チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。
【職務内容／詳細】
■営業スタイル：
集客型営業（反響営業）
■商材：
中古物件、注文住宅、分譲住宅、リフォーム、リノベーション、土地、保険等
■営業の流れ：
1、ご来店されるお客様から要望をヒアリングし、適切な物件のご案内を行います
2、物件へのご案内
3、受注（※契約書作成等の業務も発生）
4、引き渡しセレモニーの実施
【働く魅力】
■抜群の成長環境／目標達成のために、良い仕事の共有を実施
・一人ひとりが自ら高い目標を設定し、達成のための努力やアイデア発信を絶え間なく続けています。
コミュニケーションの一環として取り入れた社内SNSにはアイデアがいつでも投稿でき、営業の問題解決の場としても活用。
情報は共有の知的財産とし、各チームの取り組みなどを全社発信。良い仕事は全員で共有しています。
■充実の教育体制と実務経験
・入社後、座学・OJTを含め、3カ月間の研修を実施。
同社は、3ヶ月で戦力になる営業の育成を掲げ、中途入社者の9割以上の方が3ヶ月以内に初受注しています。
・同社では月間1500組以上のお客様が来店されていますので、新人でも実務経験が積めます。
■仕事の報酬は「インセンティブ」と「面白い仕事」
・成果主義：社歴に関係なく、実績と評価さえあれば、支店長やエリアマネージャーなど、重要なポストをお任せします。経営者視点で物事を考える力が身に付きます。
・インセンティブ：契約手数料に応じて、個人・チーム目標達成の２軸で支給いたします。目標達成に向けチーム全員で協力しており、入社2年目で年収1000万円以上の社員も在籍しています。
・評価制度：ミッショングレード制を導入しています。半期に一度、上長と目標設定と振り返り面談を実施し、目標達成とともにグレードアップを目指すことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験
・普通自動車免許歓迎 ・未経験、第二新卒大歓迎
・宅地建物取引士（宅建士）資格保有者募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 船橋店/千葉県船橋市
- 勤務時間は
- 9:40～18:40 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：253,680円～ +インセンティブ
■給与改定年2回
■賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与※支給規則あり)
■モデル年収例
1年目
基本年収228万円+歩合給336万円（成果による）＝564万円
2年目
基本年収336万円+歩合給540万円（成果による）＝約880万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：※詳細は面接にて
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
◆外部研修制度あり（マナー研修など)
◆資格取得補助
◆社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催）
＜その他補足＞
・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
・部活動やサークル活動
・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度
・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行
☆年1回（泊まりの忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） - 休日休暇は
- 有給休暇10日～20日
休日日数113日
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始、夏季、GW
・半日有給休暇制度
掲載期間21/06/03～21/07/28
求人No.YOKI-7311
