- なぜ募集しているのか
- さらなる成長に向けての増員
- どんな仕事か
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■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事グループ採用担当のポジションです。
■当社のさらなる成長に向けて、採用業務を担当していただきます。
［主な業務内容］
●採用業務
・中途採用（年間約50名）派遣社員、事務アルバイト採用（年間約100名）
・母集団形成［ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど］
・応募者対応、説明会対応
・面接設定、内定オファー対応
・内定者へのフォロー
・SNSやリクルートサイトの管理・運用
・企業合同説明会の企画・実施
・採用広報
●人事企画
・人事制度
・福利厚生
・従業員満足度
・社内研修
※入社後、企業理解のために2週間程度の営業研修、デリバリー研修（自転車による配達）が御座います。
- 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャーマインド
（少数メンバーの中で積極性をもって業務に取り組める方）
・採用経験
・社会人経験2年以上
・出前館へのサービス共感、理念共感
・大学卒業以上歓迎 ・事業会社での人事経験
・人材業界での営業経験
・SNS などによる情報発信・運用経験
・ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験
・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験
＜求める人物像＞
・出前館のサービスや理念に共感して頂ける方
・対外への柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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4,000,000 円 - 5,500,000円
※スキル・ご経験によって決定 - 待遇・福利厚生は
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◎各種社会保険完備
◎通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
◎住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）
◎リゾート施設（エクシブ）
◎ベネフィットワン会員
◎ストックオプション制度
◎研修制度
◎在宅勤務制度
◎短時間勤務制度
◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
◎子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
◎子育て費用補助制度（月上限5万円） - 休日休暇は
- ◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇（10日～最大20日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
※年間休日120日以上
掲載期間21/06/03～21/07/28
求人No.YOKI-p
