- なぜ募集しているのか
- 事業拡大フェーズにおける人員拡充の為の募集となります。
将来的には、CS部門として独立し、組織の成長とともに部長・部門長候補を目指していただきます。 - どんな仕事か
-
事業開発部門長等と協力しながら、投資家顧客に対するサポートを行っていただきます。当社は「自由、透明、公正な直接金融を創造する」ことをミッションに掲げ、証券会社が運営する社債に特化した国内唯一のwebサービスを運営しています。
また、CEOや法人営業部門長等と協力しながら、発行企業顧客に対するサポートと発行審査の一部を担っていただきます。
「企業を直接応援できるシンプルな仕組み」である社債をオンライン上で購入可能なプラットフォームを通じて、投資や資金調達のお悩みを解決する手段を提供しています。
また、昨年4月にシリーズAラウンドでの資金調達を完了、本年2月に証券会社としての登録を完了、3月にサービスをオープンし、まさにスピード感をもって事業を拡大するフェーズです。
元々は証券会社・運用会社出身である創業者の「前職の顧客や知人、友人に自信を持って勧められる”社債”という金融商品を世に広めたい」という想いから立ち上げられ、まだまだ日本では未成熟である社債マーケットの裾野を切り開こうとしています。
古くからある「社債」や「私募の仕組み」を、徹底したオペレーションの効率化や、データの活用といったテクノロジーの力で、その自由度や透明性を最大限引き出し、公正な信用市場を創る仲間を探しています。
■仕事内容
オンラインを中心に、業務の自動化・効率化に向けた体制・オペレーション構築を積極的に推進いただきます。
・投資家顧客に対するサポート（例：問合せ対応、ヒアリング、発行企業のモニタリング結果発信）
・発行企業顧客に対するサポート（例：発行企業開拓面談、企業IRページ作成補助、社債募集要項作成補助、社債管理オペレーション補助、問合せ対応）
・フォーム問合せおよび・受電体制の企画・構築および数値管理
・業務の自動化・効率化に向けた体制・オペレーション構築
・サービス品質の維持・向上に向けた継続的な改善
・ナレッジマネジメント
■やりがいや面白さ
・全社員で10名強の組織なので、経営陣との距離も近く、スピード感あるスタートアップの初期フェーズを間近に感じることができます
・外資系投資銀行や外資系コンサル等の業界にてキャリアを積んだメンバーと日々働くことで、スキルアップを図ることができます
・ネット証券会社の事業や組織について、投資家・発行企業両側の業務に携わることで大局的に知見を得ることができます
・業界知識や専門性と、スタートアップにおけるテクノロジー活用を軸にした最先端の事業領域の経験の両面を得られます
・これまでになかったサービスを創っていく業務に携わりたい方にとって魅力的な環境です - 求められるスキルは
-
必須 ・金融機関での勤務経験（証券会社、運用会社等。経験職種不問）
・一種（または二種）外務員資格
・ITツールに親和性がある
・組織全体で成果を出すことに喜びを感じる
・業務効率化に意欲がある歓迎 ・チームでの知識の共有に親和性がある（例：組織の財産として蓄積していくための暗黙知の言語化、非同期的に働きやすくするための進捗の可視化）
・今後チームの拡大に伴い、ジュニアメンバーのマネジメント及びメンタリングをしたい（具体的なマネジメント経験は不問）
・Fintechスタートアップで働くことに興味がある
・当社のミッション （自由、透明、公正な直接金融を創造する） に共感がある
（例）
・リテール営業の専門性を活かしつつ、ゆくゆくは法人カバレッジを経験したい
・第二新卒
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 当社本店（東京都中央区八丁堀）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万円～（固定残業手当15時間分月額40,918円（年俸500万円の場合）を含む。超過分を別途支給します。）
- 待遇・福利厚生は
-
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・その他：ストックオプション付与の可能性あり - 休日休暇は
- 土日、祝日、特別休暇5日
- どんな選考プロセスか
-
1. 部門長面接
2. 人事担当役員面接
3. One-day job
4. オファー
掲載期間21/09/14～21/09/27
求人No.SIIIB-CS01
