- どんな仕事か
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人事部の次長候補として、労務業務の管理・改善をリードしながら、将来的には人事部全体を統括いただきます。
【具体的な業務】
1.各種人事関連業務の実務や管理、効率化の推進
・労務管理業務(給与・勤怠)
・社会保険業務
・退職金業務
2.人事制度変更に伴う労務管理体制の見直し、改善
3.各種規定の整備、見直し
など
※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となります
【入社後のキャリア】
入社後まずは労務業務の管理・改善をリードいただきます。2~3年後には上記の労務業務マネジメントに加え、人事制度関連業務も含めた組織運営もご担当いただきます。3~5年後で人事部長として人事部全体を統括いただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 必須
下記すべてを満たす方
1.人事労務を中心とした幅広い人事経験
2.人事制度運用経験
3.5名以上のマネジメント経験
歓迎/尚可
・人事システム導入経験
・グループ会社間調整の経験(お持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。)募集年齢(年齢制限理由) 25 歳から 35 歳まで
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:30~17:45
月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800 万円~1000 万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度 、ホームヘルパー制度、その他手当(職務手当、資格手当、世帯手当、家族手当など)、在宅勤務可(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
【その他手当について】
役職手当:30,000円~(能力考慮の上決定)
世帯手当:15,000円~(住民票上世帯主である場合) - 休日休暇は
- 【年間休日数:120日】
週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇など - どんな選考プロセスか
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面接2~3回
※プロセスは変更することがあります。
※適正検査(性格診断)の受検あり
掲載期間21/08/02~21/09/26
求人No.NASH-210415001