- どんな仕事か
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・こだわりのある商品作り【求人の魅力】
・幅広いアイテム企画に携われる
・多数のアパレル、セレクトショップと取引実績有
・年間休日121日以上、有給連続14日取得可能
・フレックス、副業可
・創業35年の安定感のある企業
・海外工場と直接やり取りをする事で、細かい部分までこだわりのある商品作りが可能
・バッグ、靴、アクセサリー、水着迄、幅広いアイテム企画に携われる
・多数のアパレル、セレクトショップと取引がある事で、安定した事業を展開
・非アパレル企業様とのコラボ強化、サスティナブル商材開発等、前年踏襲ではなく新たな取り組みを行なっている
・年間休日121日以上、連続休暇14日取得可能と、メリハリのある働き方が可能
・フレックス制度、副業可能と自由な働き方が実現・創業35年の安定感のある企業
・創業35年の安定感のある企業
【業務内容】
服飾雑貨(バッグ、靴、帽子、アクセサリー、レザー小物等)のデザイン。価格帯やテイストも様々なブランドを複数展開しており、その方に合ったブランドに配属となります。幅広いアイテム経験を積む為、スピーディーなスキルアップが可能、チャレンジ精神があれば沢山の機会を与えてもらえる環境です。多くの型数を商品化しているので、自身の案が採用される機会も多く、十分なやり甲斐があります。また、中国、ベトナム、インド、フィリピンの製造工場と自らがやりとりをして、綿密な打ち合わせを行ない、実際に現地を訪れて製造工程確認や、現地の生地市場でイメージに合う素材を探すことも出来、「イメージ通りのモノづくり」が叶えられます。
<<業務の流れ>>■展示会のコンセプト決定（年5回）■デザイン画を制作（1人40～50案）■社内会議にてプレゼン（チーフとディレクター・ブランドMDが検討）■プレゼン通過（全体の6～7割が通過するイメージ）■サンプル作成に向けた準備（仕様書・パターン作成や素材集め）■サンプル試作（実際に工場に出向いて調整）■サンプル完成（以降は生産管理に引き継ぎ）
【組織】20～30代の社員が中心。男性1名、女性6名。年齢、社歴問わずフランクに意見を言い合える風通しの良い環境
社長も近い為、ご自身で取り組みたいテイストや商材は、積極的に提案する事が出来ます
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・アパレル業界での服飾雑貨全般のデザイン経験
※シューズ、バッグのみの方は不可
【尚可条件】
・セレクト業態での服飾雑貨デザイナー経験(OEM側としての経験可)
【求める人物像】
・幅広いアイテムのデザインを経験したい方
・こだわったモノづくりがしたい
・主体的に行動出来る方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 服飾雑貨デザイナー
- どこで働くか
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- 10～19時※(水)(金)はフレックス。(水)(金)コアタイム12時～17時。フレキシブルタイム8時～12時、17時～21時
リモート週2回まで導入
自由度高く働く事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ・月給＋賞与年2回＋業績賞与(会社業績により支給)
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費（月2万円迄)・退職金制度・住宅補助（条件有)・財形貯蓄・社員旅行（業績により)・社員割引（60％OFF）・資格取得支援(スクール費用50%負担、美術館等の観覧費用負担※家族共に70%負担、書籍代等全額負担 ・服装自由
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 （14日連続休暇も可能）・産前・産後・育児休暇 (取得実績有)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、課題提出。面接2回。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-4153
