掲載期間21/07/15~21/07/28 求人No.NS-02D

ソリューションやインダストリーに限定されない、顧客に寄り添い課題を解決するITコンサルタント

ITコンサルタント

株式会社ノースサンド
年収500万円~1499万円
ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上副業可能
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルティング案件増加に伴う増員により採用活動を行っております。
これまで、顧客の課題を解決するためにしっかりと寄り添い、価値を発揮し続けてきた結果、
コロナ禍の中でも数多くのお客様からご依頼を多数頂戴している状況です。

しかしながら、良いコンサルタントはすぐに生まれる事はなく、
たくさんの学びや失敗を乗り越え、成功体験や貢献実感を得る事で育まれていくものです。

目前のPJ要員集めではなく、長期的な視点で成長してくれる人材を採用したいというのが今回の目的です。

従いまして、IT領域のご経験があれば、コンサルタントとして未経験で問題ございません。
また、経験をお持ちの方には、これまでのスキルに加えて弊社のナレッジを掛け合わせる事で、
より洗練されたコンサルタントとして成長頂き、組織作りや人材育成など弊社の経営にも関わって頂きます。

この募集広告をきっかけに、素敵な出会いがある事を心より楽しみにしております。
どんな仕事か
日系、外資系を問わず様々な大手クライアント企業に対し、業務改革やIT戦略立案、システム導入支援等、幅広いコンサルティングを行って頂きます。業種やソリューションは限定しておらず、柔軟なアサインが可能です
コンサルティング業務全般(業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで)

【具体的には】
・IT戦略立案、デジタルトランスフォーメーション、ITシステム導入、PMOなど、システム開発を目的としないITコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計などのビジネスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新などダイナミックなプロジェクトマネジメント

上記以外にも様々なPJが存在しております。

<お客様企業>
小売/サービス/証券/製造/保険/通信/製薬/など多数
誰もが名前を聞いた事がある企業がほとんどです。

<プロジェクト事例>
◎外資系生命保険会社/基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
◎外資系保険会社/CX(顧客体験価値)向上施策立案プロジェクト
◎大手製造会社/プロジェクト管理標準化支援
◎大手人材会社/会社統合に向けたNW統合プロジェクトの支援

(例)外資系アパレル企業のケース
テーマ/グローバルのDC統合・ベトナムへの管理業務移管プロジェクト推進支援
予算規模/120億円
人員/100名体制
自社メンバー/8名

【弊社のコンサルタントで働くポイント】
・PJが選べるため、主体的に自分が描いたキャリアを実現できる
大手を含め、多くのコンサルティングファームは、「自動車業界」「官公庁」等業界別に組織を分け、
そこに特化したチームを作る事が多いです。専門性が出せる一方、そこで働く方々はその業界に閉じ込められてしまい、
別の業界を経験するために再度転職する事になってしまいます。
弊社は、長期的に働いて頂くために、領域や職種を限定しておりません。

【例えばこんな事が実現できます】
・SI出身36才男性
これまでは国内Sierで銀行系システムの開発PLやプリセールス業務に従事。
社内承認のスピードの遅さや評価と給与のギャップに悩み、それをクリアに出来るノースサンドに入社。
弊社にシニアコンサルタントとして入社後、公共系PJの現場統括としてアサイン。
1年経過して、自動車メーカーのコネクトサービスの戦略企画に従事。
海外現地法人とのコミュニケーションを行いながら、サービス企画を推進。

・・・この様に、ご本人様が自分が望んだキャリアを実現できる様に、会社全体で応援しております。
求められるスキルは
必須 【以下にある経験で、いずれか一つでもお持ちの方で、1年以上の経験があれば採用対象です(学歴不問)】
・エンジニアとしてシステム開発の経験をお持ちの方(開発言語は問いません)
・パッケージやITソリューションにおける、プリセールスや営業の経験をお持ちの方
・社内システム部門におけるマネジメントや開発職の経験者
・Sierにおいてプロジェクトマネジメントや要件定義の業務経験者
・DB構築やデータサイエンスなどのインフラ領域経験者
・コンサルティングファームで、何らかのテクノロジーを絡めたPJにアサインした経験をお持ちの方
歓迎 【こんな経験やスキルをお持ちの方は歓迎致します】*mustではありません。
・相手を選ばないコミュニケーションスキル
・誰にでもわかりやすく伝達できるドキュメント作成力
・様々なビジネスやサービスに対する好奇心や探究心
・一緒に働く社員に対して思いやりや仲間意識を持てるチームワークの精神
・年収もスキルだけでなく、人間力も伸ばしていきたいと考えている成長意欲や向上心

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区銀座1-7-10 ヒューリック銀座ビル4F
上記本社もしくはクライアント先
勤務時間は
10:00~19:00(本社)
もしくはクライアント先に準ずる
残業/月平均29 時間
給与はどのくらい貰えるか
年俸:500万円~1500万円
※固定残業代を含む

※上記を1/12ずつ毎月支給
月額:41万6000円~125万円

固定残業代:10万8300円~32万5200円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【年収例】
500万円/コンサルタント・入社1年目例(年俸同額)
1500万円/シニアマネージャー・入社1年目例(年俸同額)
待遇・福利厚生は
社会保険完備 
◆その他福利厚生
資格取得支援制度/PC購入補助制度/BYOD制度
スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
出産育児一時金/お子さんの小学校入学時にランドセル贈呈
服装自由(本社勤務時)
社員旅行
表彰制度(毎月実施の全社員集会で表彰、カッコイイde賞、フィロソフィー賞、社長賞)
など
休日休暇は
◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
最終面接・Webテスト
 ↓
オファー面談
 ↓
ご入社

書類選考からオファー面談まで最短10日前後で完了も可能です。
不定期ですが、土日を利用しての1day選考会もあります。

【こんな方が通過しております】*あくまでも例ですので、ご参考までに。
・大手SIerでPMとして働いているが、もっと事業や戦略に関われる仕事をやりたい20代。
・システム開発を価値にするのではなく、技術の利活用を価値にしたいという30代のSE。
・社内システム部門で働いているが、様々な企業のIT環境を整備してみたいという30代。
・メーカー系SIで働いているが、保守的な環境を脱却して成長していきたいと考えている20代。
・大手ファームで仕事をしているが、顧客にもっと寄り添っていきたいという30代。
・コンサルティング会社で働いているが、ライフプランも実現できる環境に身を移したい20代女性。
etc...
様々なバックグラウンドを持った方々が、ご自身の理想を実現するために弊社にエントリー頂いております。
会社概要
株式会社ノースサンド
事業内容・
会社の特長
■クライアントが求める事に対して「自由に、誠実に、寄り添える」ファーム■
これこそが、弊社が創業した際に目指したものでもあり、現在も実現し続けている事です。
コンサルティング会社の都合に合わせるのではなく、クライアント企業が何を求めるかに向き合い、その実現のために、コンサルタントが邁進する。
当たり前の事ですが、多くのコンサルティング会社がなかなか実現できない事を、弊社では当然として実現しています。

■「カッコいい会社を増やす」■
これが弊社のミッションです。顧客が抱える課題を解決し、成長を促し、カッコいい会社になって頂く。
そのために、決して上から目線にはならず、お客様と向き合う事をひたすらにやり抜きます。
お客様とは「人」であり、コンサルタントも「人」です。
カッコいい会社を増やすために、何より自分達がカッコいい「人」である事を大切にしており、
スキルやテクニックだけでなく、人間力を磨いていく事も重視しております。

■コンサルティングファームやIT業界を抜けたい人が働く会社■
時にコンサル業界やSierは、ハードワークであったり、目的意識や貢献実感が得られなくなったりします。
「もう同じ業界はやめよう」と考える方が多い事はよく理解しておりますが、そういった思いを持った人材が、
実は弊社では多くご活躍頂いております。

「IT業界はうんざりだったけど、ノースサンドだったら頑張れる」
「コンサル業界は抜けたかったけど、ノースサンドならもう少し続けたいと思えた」

こんな思いを持って働いてくれている社員が多数おります。
業界経験者にも新しい気づきや学び、良質な就業環境を提供できるのも、弊社の特徴です。
設立
2015年7月
資本金
3,000万円
売上高
14.8億
従業員数
142名(2021/4現在)
事業所
本社 地図を見る
〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目7番10号 ヒューリック銀座ビル4F
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