TN_リーダー_基幹システム刷新(インフラ)_NEWTON開発推進
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掲載期間22/03/19~22/05/13 求人No.AIMF-63039

TN_リーダー_基幹システム刷新(インフラ)_NEWTON開発推進

社内SE・システム管理

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
・ミスミにとって基幹業務である物流をグローバルで支えるシステムの開発/保守/運用を通じて業務とビジネス双方の理解を深められます
当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、
事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、
2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、
最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
チームとしては、再構築に於けるインフラ領域を担当するチームです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
アーキテクチャに於いては、マルチクラウド、マイクロサービス、CI/CD、LCP(Low Code Platform)等の
技術要素組み合わせで推進しています。

[担当予定業務内容]
・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの
 推進及び経営層、関係各部署との合意形成
・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等
・マネジメント:育成業務、プロジェクト管理(タスク・進捗管理など)
・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整

[魅力とやりがい]
当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。

[入社当初に予想される業務上の課題]
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難であることが予想されます。
当座は根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。
求められるスキルは
必須 (and条件)
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験
・クラウド上でのサーバー構築、ミドルウェア構築、ネットワーク設計の経験(3年以上)

(or条件)
・マイクロサービス、コンテナ、DevOps、CI/CD、API、インフラ構築自動化
・一般的なサーバやネットワークの知識(OS、DNS、メール、CDNなど)(5年以上)
歓迎 ・ベンダー管理(RFP作成、予算管理、進捗管理等)経験
・SAP Basis経験(1年以上)
・DBA経験(1年以上)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社
勤務時間は
勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00

・土日祝出勤:リリース作業などで年に1回または数回程度予定
・国内&海外出張:頻度未定ですが可能性有
給与はどのくらい貰えるか
700~950万円
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日) 、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

面接数回
会社概要
社名
株式会社ミスミ
事業内容・
会社の特長
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、
新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も販売するVONA事業で構成されています。

【営業担当者よりコメント】
皆さま、ミスミ社に対して、どのようなイメージをお持ちでしょうか?
「残業が多い、忙しい」などネガティブに思う方もいらっしゃるかと存じます。
しかしながら、今のミスミ社はかなり変わりました!

【働く環境】
@IT部門平均残業時間
メンバー:24H
リーダー:27H
ディレクター:31H

定時が9時~17時30分で、大体皆さん19時までには帰宅されています。

@産休/育休期間
産休:産前6週間以内において希望があった場合、その日から。
産後は出産日の翌日から8週間。
育休:原則はお子様が1歳まで。ただし例外的に最大2歳まで延長可能です。

※育休取得は平均40名程度で、復帰率はほぼ100%です!

@時短制度
3歳未満のお子様がいる方は1日6時間勤務の対応可能です。

【その他制度】
@カフェテリア
「つながる」と「元気」をコンセプトに2018年4月からカフェテリアをオープンしました!
飲食はもちろん、場所を変えて作業したり、ミーティングスペースとしても活用しています。
(平日8:30~18:00運営/水曜日のみ18:00~20:00※BAR)

@社内英会話レッスン
グローバルな事業展開をしている当社では、ネイティブ講師がレクチャーし
業務に活かせるよう支援しています!


上記のように、様々な魅力があるミスミ社に
情報取集もかねてご応募してみませんか?
設立
1963年2月23日
資本金
128億1200
売上高
3129億6900(2018年3月期)
従業員数
11241(連結)
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